Судебные решения, арбитраж
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Федотова Н.П.
Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе председательствующего Абрамовой Н.Н.
судей Виноградовой Т.И., Пискуновой В.А.
при секретаре М.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Ярославле по докладу судьи Абрамовой Н.Н. 26 ноября 2012 года
дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан (Филиал N 1) на заочное решение Ярославского районного суда Ярославской области от 17 августа 2012 года, которым постановлено:
Исковые требования К. удовлетворить частично.
Признать заключенным трудовой договор между К. и ООО "Полянка", в соответствии с которым она принята на работу в ООО "Полянка" в должности продавца-кассира с 1 сентября 2011 года на неопределенный срок с графиком работы два дня с 7.00 до 20.00. два дня выходных, с заработной платой... рублей в месяц.
Обязать ООО "Полянка" оформить трудовой договор в письменной форме, внести в трудовую книжку запись о приеме на работу.
Взыскать с ООО "Полянка" в пользу К. заработную плату в сумме... руб.... коп., компенсацию морального вреда в сумме... руб., в остальной части иска отказать.
Взыскать с ГУ Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан в пользу К. пособие по беременности и родам... руб.... коп., в остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО "Полянка" госпошлину в сумме... рублей.
ГУ Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по республике Татарстан от уплаты госпошлины освободить.
Судебная коллегия
установила:
С 01.09.2011 г. К. работала в ООО "Полянка" продавцом-кассиром с должностным окладом... руб., трудовые отношения работодателем надлежащим образом оформлены не были.
С 18.04.2012 г. по 04.09.2012 г. К. находилась в отпуске по беременности и родам. Листок нетрудоспособности для оплаты пособия по беременности и родам К. был направлен работодателю по юридическому адресу ООО "Полянка", однако, возвращен почтовым отделением в связи с истечением срока хранения, пособие по беременности и родам К. не выплачено.
К. обратилась в суд с иском к ООО "Полянка", Государственному учреждению региональное отделение Фонда социального страхования РФ в Республике Татарстан, в котором просила установить факт трудовых отношений с ООО "Полянка", возложить на работодателя обязанность оформить трудовой договор в письменной форме и внести запись о приеме на работу в трудовую книжку, взыскать с ООО "Полянка" задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда. Также К. просила взыскать пособие по беременности и родам с Фонда социального страхования, пояснив, что ООО "Полянка" в настоящее время никакой деятельности не осуществляет, сменило место нахождения на г. Казань Республики Татарстан. Лист нетрудоспособности, направленный по новому адресу, также возвращен за истечением срока хранения, иного способа получить пособие по беременности и родам не имеется.
Судом постановлено указанное решение.
В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда в части взыскания пособия по беременности и родам с ГУ региональное отделение Фонда социального страхования РФ в Республике Татарстан. Доводы жалобы сводятся к неправильному применению судом норм материального права.
Проверив законность и обоснованность решения суда, исходя из доводов апелляционной жалобы, обсудив их, выслушав К., возражавшую против доводов жалобы, изучив материалы дела, судебная коллегия находит апелляционную жалобу не подлежащей удовлетворению.
Принимая решение о взыскании денежных средств на выплату пособия по беременности и родам с ГУ региональное отделение Фонда социального страхования РФ в Республике Татарстан, суд исходил из того, что ООО "Полянка" не имеет открытых счетов, в результате чего К. лишена возможности получить пособие по беременности и родам, чем нарушается ее конституционное право, закрепленное ч. 1 ст. 39 Конституции РФ.
Указанный вывод суда является правильным, основанным на материалах дела и законе.
В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
На основании ч. 1 ст. 13 названного Федерального закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
В соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.
Из материалов дела следует, что до 15.05.2012 г. ООО "Полянка" находилось по адресу: <адрес>, а с 15.05.2012 г. ООО "Полянка" сменило юридический адрес на <адрес>. Согласно сведений, представленных межрайонной ИФНС России N 14 по Республике Татарстан, открытых банковский счетов ООО "Полянка" не имеет. Почтовая корреспонденция, направленная в ООО "Полянка" К., а также почтовая корреспонденция, направленная судом в адрес ООО "Полянка" и в адрес директора ООО "Полянка" Т., возвращена отправителям в связи с истечением сроков хранения.
При изложенных обстоятельствах, доводы апелляционной жалобы о том, что, по общему правилу, обязанность по выплате пособий по беременности и родам возлагается на работодателя, ч. 4 ст. 13 указанного выше закона выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена только в случае прекращения деятельности страхователем либо невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, о чем застрахованное лицо вправе представить документы в территориальный Фонд для принятия решения о назначении и выплате пособия, не могут служить основанием для отмены обжалуемого решения.
Материалами дела подтверждается невозможность удовлетворения требований истца о выплате пособия по беременности и родам работодателем, следовательно, у К. возникло право обратиться с соответствующим требованием к Фонду социального страхования. Принимая во внимание, что на момент рассмотрения дела судом пособие по беременности и родам К. не выплачено, возникший спор обоснованно рассмотрен судом с постановлением решения по существу.
Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом не допущено.
Решение суда является законным и обоснованным, оснований для отмены или изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы не усматривается.
Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Апелляционную жалобу Государственного учреждения региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан (Филиал N 1) на заочное решение Ярославского районного суда Ярославской области от 17 августа 2012 года оставить без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЯРОСЛАВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 26.11.2012 ПО ДЕЛУ N 33-6383
Разделы:Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ЯРОСЛАВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 26 ноября 2012 г. по делу N 33-6383
Судья Федотова Н.П.
Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе председательствующего Абрамовой Н.Н.
судей Виноградовой Т.И., Пискуновой В.А.
при секретаре М.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Ярославле по докладу судьи Абрамовой Н.Н. 26 ноября 2012 года
дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан (Филиал N 1) на заочное решение Ярославского районного суда Ярославской области от 17 августа 2012 года, которым постановлено:
Исковые требования К. удовлетворить частично.
Признать заключенным трудовой договор между К. и ООО "Полянка", в соответствии с которым она принята на работу в ООО "Полянка" в должности продавца-кассира с 1 сентября 2011 года на неопределенный срок с графиком работы два дня с 7.00 до 20.00. два дня выходных, с заработной платой... рублей в месяц.
Обязать ООО "Полянка" оформить трудовой договор в письменной форме, внести в трудовую книжку запись о приеме на работу.
Взыскать с ООО "Полянка" в пользу К. заработную плату в сумме... руб.... коп., компенсацию морального вреда в сумме... руб., в остальной части иска отказать.
Взыскать с ГУ Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан в пользу К. пособие по беременности и родам... руб.... коп., в остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО "Полянка" госпошлину в сумме... рублей.
ГУ Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по республике Татарстан от уплаты госпошлины освободить.
Судебная коллегия
установила:
С 01.09.2011 г. К. работала в ООО "Полянка" продавцом-кассиром с должностным окладом... руб., трудовые отношения работодателем надлежащим образом оформлены не были.
С 18.04.2012 г. по 04.09.2012 г. К. находилась в отпуске по беременности и родам. Листок нетрудоспособности для оплаты пособия по беременности и родам К. был направлен работодателю по юридическому адресу ООО "Полянка", однако, возвращен почтовым отделением в связи с истечением срока хранения, пособие по беременности и родам К. не выплачено.
К. обратилась в суд с иском к ООО "Полянка", Государственному учреждению региональное отделение Фонда социального страхования РФ в Республике Татарстан, в котором просила установить факт трудовых отношений с ООО "Полянка", возложить на работодателя обязанность оформить трудовой договор в письменной форме и внести запись о приеме на работу в трудовую книжку, взыскать с ООО "Полянка" задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда. Также К. просила взыскать пособие по беременности и родам с Фонда социального страхования, пояснив, что ООО "Полянка" в настоящее время никакой деятельности не осуществляет, сменило место нахождения на г. Казань Республики Татарстан. Лист нетрудоспособности, направленный по новому адресу, также возвращен за истечением срока хранения, иного способа получить пособие по беременности и родам не имеется.
Судом постановлено указанное решение.
В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда в части взыскания пособия по беременности и родам с ГУ региональное отделение Фонда социального страхования РФ в Республике Татарстан. Доводы жалобы сводятся к неправильному применению судом норм материального права.
Проверив законность и обоснованность решения суда, исходя из доводов апелляционной жалобы, обсудив их, выслушав К., возражавшую против доводов жалобы, изучив материалы дела, судебная коллегия находит апелляционную жалобу не подлежащей удовлетворению.
Принимая решение о взыскании денежных средств на выплату пособия по беременности и родам с ГУ региональное отделение Фонда социального страхования РФ в Республике Татарстан, суд исходил из того, что ООО "Полянка" не имеет открытых счетов, в результате чего К. лишена возможности получить пособие по беременности и родам, чем нарушается ее конституционное право, закрепленное ч. 1 ст. 39 Конституции РФ.
Указанный вывод суда является правильным, основанным на материалах дела и законе.
В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
На основании ч. 1 ст. 13 названного Федерального закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
В соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.
Из материалов дела следует, что до 15.05.2012 г. ООО "Полянка" находилось по адресу: <адрес>, а с 15.05.2012 г. ООО "Полянка" сменило юридический адрес на <адрес>. Согласно сведений, представленных межрайонной ИФНС России N 14 по Республике Татарстан, открытых банковский счетов ООО "Полянка" не имеет. Почтовая корреспонденция, направленная в ООО "Полянка" К., а также почтовая корреспонденция, направленная судом в адрес ООО "Полянка" и в адрес директора ООО "Полянка" Т., возвращена отправителям в связи с истечением сроков хранения.
При изложенных обстоятельствах, доводы апелляционной жалобы о том, что, по общему правилу, обязанность по выплате пособий по беременности и родам возлагается на работодателя, ч. 4 ст. 13 указанного выше закона выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена только в случае прекращения деятельности страхователем либо невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, о чем застрахованное лицо вправе представить документы в территориальный Фонд для принятия решения о назначении и выплате пособия, не могут служить основанием для отмены обжалуемого решения.
Материалами дела подтверждается невозможность удовлетворения требований истца о выплате пособия по беременности и родам работодателем, следовательно, у К. возникло право обратиться с соответствующим требованием к Фонду социального страхования. Принимая во внимание, что на момент рассмотрения дела судом пособие по беременности и родам К. не выплачено, возникший спор обоснованно рассмотрен судом с постановлением решения по существу.
Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом не допущено.
Решение суда является законным и обоснованным, оснований для отмены или изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы не усматривается.
Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Апелляционную жалобу Государственного учреждения региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан (Филиал N 1) на заочное решение Ярославского районного суда Ярославской области от 17 августа 2012 года оставить без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)