НОВОСТИ





Документы: все, по рубрике
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Привлечение к осуществлению трудовой деятельности на территории РФ граждан Республики Беларусь осуществляется на общих основаниях
    Привлечение к осуществлению трудовой деятельности на территории Российской Федерации граждан Республики Беларусь осуществляется на общих основаниях без применения закрепленного в законодательстве Российской Федерации порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы. Поскольку форма уведомления о привлечении и использовании иностранных работников не установлена, работодатели представляют в налоговые органы уведомления в произвольной форме
    Новости | 06.04.2008 14:45:17

  2. Ответственность за сохранность трудовой книжки работника несет специально уполномоченное лицо
    Ответственность за утерю трудовой книжки в случае, если работнику под расписку на короткий срок выдается трудовая книжка, будет нести указанное должностное лицо
    Новости | 06.04.2008 14:30:14

  3. Перед уходом в декрет женщина имеет право на дополнительный отпуск
    Для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения 6 месяцев непрерывной работы женщинам перед отпуском по беременности и родам женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить
    Новости | 06.04.2008 14:30:12

  4. Разъяснен порядок предоставления дополнительного отпуска для работающего на вредном производстве
    Если деятельность организации связана с вредными и опасными условиями труда, в трудовых договорах содержится условие о предоставлении работникам дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью семь календарных дней, то работнику, проработавшему у данного работодателя в соответствующих условиях четыре месяца, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному в таких условиях времени
    Новости | 06.04.2008 14:30:10

  5. Упущенная выгода с работодателя не взыскивается
    Трудовой кодекс РФ закрепляет обязанность работника возместить работодателю прямой действительный ущерб, не допускает взыскание неполученных доходов (упущенной выгоды), а размер ущерба при утрате имущества определяет по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен в данной местности на день причинения ущерба
    Новости | 19.03.2008 13:39:18

  6. Профсоюз вправе за счет членских взносов застраховать членов организации от несчастных случаев на производстве
    Профсоюзная организация вправе за счет членских профсоюзных взносов застраховать членов своей организации от несчастных случаев на производстве. Суммы уплаченных страховых взносов в данном случае не подлежат налогообложению ЕСН
    Новости | 06.03.2008 00:17:23

  7. Порядок уплаты ЕСН при заключении с работниками договоров гражданско-правового характера
    Если организация для выполнения работ привлекает физических лиц, не являющихся штатными сотрудниками, путем заключения гражданско-правовых договоров, то организация не может уменьшить налоговую базу ЕСН в части суммы налога, подлежащего уплате в ФСС РФ
    Новости | 06.03.2008 00:16:55

  8. Несовершеннолетние при приеме на работу испытательный срок не проходят
    Разъяснен порядок установления испытательного срока для подростков, заключивших срочный трудовой договор, а также основания для увольнения таких работников
    Новости | 05.03.2008 00:03:59

  9. Подростки, принимаемые на работу во время каникул, обязаны пройти медосмотр
    Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, подлежат ежегодному обязательному медицинскому осмотру
    Новости | 05.03.2008 00:03:59

  10. Заключение трудового договора ч подростками
    Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет
    Новости | 05.03.2008 00:03:58


   Всего документов: 39
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 

 

Обзор публикаций в СМИ

Обзор законодательства

Обзор судебной практики