НОВОСТИ





Документы: все, по рубрике
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Объединения работодателей не являются саморегулируемыми организациями
    Объединения работодателей создаются исключительно в целях представительства прав своих членов в сфере социально-трудовых отношений, а не в целях разработки стандартов и правил предпринимательской и профессиональной деятельности и контроля за их соблюдением. Объединения работодателей не могут быть признаны саморегулируемыми организациями
    Новости | 03.11.2008 20:53:35

  2. Порядок определения средней численности работников, выполняющих работу по договорам гражданско-правового характера
    Определение среднесписочной численности работников осуществляется в соответствии с Порядком заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения: N П-1 ''Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг'', N П-2 ''Сведения об инвестициях'', N П-3 ''Сведения о финансовом состоянии организации'', N П-4 ''Сведения о численности, заработной плате и работников'', N П-5(м) ''Основные сведения о деятельности организации'', утвержденным Постановлением Росстата от 20.11.2006 N 69
    Новости | 29.10.2008 23:43:02

  3. Учебные отпуска предоставляются строго на сроки, указанные в справке-вызове учебного заведения, и на количество нерабочих праздничных дней не продлеваются
    При предоставлении гражданским служащим оплачиваемых учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.
    Новости | 06.10.2008 09:03:44

  4. Порядок оформления работодателем новой трудовой книжки в случае отсутствия её у лица, поступающего на работу
    Работодатель по письменному заявлению работника оформляет ему трудовую книжку действующего образца и вносит в нее соответствующие записи. При оформлении новой трудовой книжки в нее вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника
    Новости | 09.07.2008 19:52:40

  5. Работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением до истечения шести месяцев работы
    Работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением. В этом случае при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск
    Новости | 09.07.2008 19:52:40

  6. Несоответствие работника занимаемой должности при увольнении устанавливает только аттестация
    Увольнение работника при несоответствии требованиям к его квалификации, установленным Постановлением Минтруда России от 12.11.2003 N 75, является правомерным только после получения неудовлетворительных результатов аттестации
    Новости | 09.07.2008 19:43:41

  7. Порядок исправления ошибок, допущенных при заполнении трудовой книжки
    Порядок исправления ошибок, допущенных при заполнении трудовых книжек, регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225, и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69
    Новости | 09.07.2008 19:43:33

  8. Выплаты в пользу председателя первичной профсоюзной организации, освобожденного от работы вследствие избрания на выборную должность,не входят в базу по налогу на прибыль
    Если председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации не является лицом, выполняющим работы по договору гражданско-правового характера или трудовому договору, заключенному с организацией, то суммы оплаты труда, выплачиваемые такому лицу, к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организации, не относятся
    Новости | 04.06.2008 12:48:13

  9. Утверждена форма сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в предстоящем году
    Новости | 13.04.2008 15:13:58

  10. О приеме иностранца на работу налоговые органы нужно уведомить в течение 10 дней
    Федеральной налоговой службой разработана и приведена в письме от 24.08.07 N ГИ-6-04/676@ примерная форма уведомления налоговой инспекции о том, что российская организация привлекает к работе по трудовым или гражданско-правовым договорам иностранцев, прибывших в Россию в визовом порядке
    Новости | 13.04.2008 11:16:14


   Всего документов: 39
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 

 

Обзор публикаций в СМИ

Обзор законодательства

Обзор судебной практики