НОВОСТИ
Документы: все, по рубрике
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением до истечения шести месяцев работы
Работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением. В этом случае при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск
Новости | 09.07.2008 19:52:40 - Работодатель не обязан следить за регистрацией своих сотрудников по месту пребывания
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) не допускается.
Новости | 23.03.2009 11:16:45 - Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
При предоставлении работнику части отпуска, например, продолжительностью два календарных дня (четверг и пятница) в соответствии с его заявлением выходные дни в него (в отпуск) не включаютс
Новости | 06.11.2011 16:30:27 - Разъяснен порядок предоставления дополнительного отпуска для работающего на вредном производстве
Если деятельность организации связана с вредными и опасными условиями труда, в трудовых договорах содержится условие о предоставлении работникам дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью семь календарных дней, то работнику, проработавшему у данного работодателя в соответствующих условиях четыре месяца, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному в таких условиях времени
Новости | 06.04.2008 14:30:10 - Расходы на 3-х разовое питание работников организации входят в базу по налогу на прибыль
Расходы на 3-разовое питание, предусмотренное коллективным договором для работников, выполняющих работу вахтовым методом могут быть учтены в составе расходов для целей налогообложения прибыли организаций. При этом такие расходы для целей налогообложения признаются в пределах нормативов на содержание аналогичных объектов и служб, утвержденных органами местного самоуправления по месту деятельности организации
Новости | 02.03.2008 22:20:50 - Существуют ли особенности устройства на работу юношей и девушек младше 18 лет?
В соответствии со статьей 272 Трудового Кодекса Российской Федерации особенности устройства на работу юношей и девушек младше 18 определяются: 1) трудовым законодательством, 2) коллективным договором, 3) индивидуальным трудовым соглашением.
Новости | 08.09.2011 04:50:57 - Упущенная выгода с работодателя не взыскивается
Трудовой кодекс РФ закрепляет обязанность работника возместить работодателю прямой действительный ущерб, не допускает взыскание неполученных доходов (упущенной выгоды), а размер ущерба при утрате имущества определяет по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен в данной местности на день причинения ущерба
Новости | 19.03.2008 13:39:18 - Утверждена форма сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в предстоящем году
Новости | 13.04.2008 15:13:58 - Учебные отпуска предоставляются строго на сроки, указанные в справке-вызове учебного заведения, и на количество нерабочих праздничных дней не продлеваются
При предоставлении гражданским служащим оплачиваемых учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.
Новости | 06.10.2008 09:03:44
Всего документов: 39
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4