НОВОСТИ






Документы: все, по рубрике
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Порядок определения средней численности работников, выполняющих работу по договорам гражданско-правового характера
    Определение среднесписочной численности работников осуществляется в соответствии с Порядком заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения: N П-1 ''Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг'', N П-2 ''Сведения об инвестициях'', N П-3 ''Сведения о финансовом состоянии организации'', N П-4 ''Сведения о численности, заработной плате и работников'', N П-5(м) ''Основные сведения о деятельности организации'', утвержденным Постановлением Росстата от 20.11.2006 N 69
    Новости | 29.10.2008 23:43:02

  2. Порядок оформления работодателем новой трудовой книжки в случае отсутствия её у лица, поступающего на работу
    Работодатель по письменному заявлению работника оформляет ему трудовую книжку действующего образца и вносит в нее соответствующие записи. При оформлении новой трудовой книжки в нее вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника
    Новости | 09.07.2008 19:52:40

  3. Порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь
    Порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь на основе национального законодательства не применяется.
    Новости | 01.03.2008 08:27:15

  4. Порядок уплаты ЕСН при заключении с работниками договоров гражданско-правового характера
    Если организация для выполнения работ привлекает физических лиц, не являющихся штатными сотрудниками, путем заключения гражданско-правовых договоров, то организация не может уменьшить налоговую базу ЕСН в части суммы налога, подлежащего уплате в ФСС РФ
    Новости | 06.03.2008 00:16:55

  5. Порядок уплаты ЕСН с выплат, производимых по гражданско-правовым договорам иностранным гражданам
    Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование с выплат в пользу иностранных работников, не проживающих в Российской Федерации и поэтому не являющихся застрахованными лицами по российскому законодательству, не уплачиваются
    Новости | 02.03.2008 10:10:22

  6. При приеме на работу несовершеннолетних обязателен трудовой договор
    При приеме на работу несовершеннолетних детей во время летних каникул необходимо заключить трудовой договор. Исключением является прием на работу только в организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации, цирки лиц, не достигших возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба их здоровью и нравственному развитию
    Новости | 04.03.2008 12:18:05

  7. Привлечение к осуществлению трудовой деятельности на территории РФ граждан Республики Беларусь осуществляется на общих основаниях
    Привлечение к осуществлению трудовой деятельности на территории Российской Федерации граждан Республики Беларусь осуществляется на общих основаниях без применения закрепленного в законодательстве Российской Федерации порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы. Поскольку форма уведомления о привлечении и использовании иностранных работников не установлена, работодатели представляют в налоговые органы уведомления в произвольной форме
    Новости | 06.04.2008 14:45:17

  8. Прием на работу директора оформляется приказом о вступлении в должность, который издает сам директор
    Прием на работу директора оформляется приказом о вступлении в должность, который издает сам директор на основании заключенного трудового договора. В дальнейшем он же издает приказы о возложении обязанностей директора на заместителя (другого работника) в случае убытия в служебную командировку или отпуск
    Новости | 30.01.2008 17:24:17

  9. Профсоюз вправе за счет членских взносов застраховать членов организации от несчастных случаев на производстве
    Профсоюзная организация вправе за счет членских профсоюзных взносов застраховать членов своей организации от несчастных случаев на производстве. Суммы уплаченных страховых взносов в данном случае не подлежат налогообложению ЕСН
    Новости | 06.03.2008 00:17:23

  10. Работник, принятый на работу без испытательного срока, обязан отработать две недели в случае подачи заявления об увольнении
    Если работник был принят на работу без испытательного срока и написал заявление об увольнении по собственному желанию после того, как он приступил к работе, на него распространяются положения ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ.
    Новости | 23.03.2009 11:16:45



   Всего документов: 39
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 

 

Обзор публикаций в СМИ

Обзор законодательства

Обзор судебной практики