УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: ОДНОКРАТНОЕ ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ РАБОТНИКОМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ: ПРИНЯТИЕ НЕОБОСНОВАННОГО РЕШЕНИЯ

Разделы:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения




 

Обзор публикаций в СМИ

Обзор законодательства

Обзор судебной практики



© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)