ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОДЛЕНИЯ ВРЕМЕНИ ОТПУСКА НА ВРЕМЯ НАХОЖДЕНИЯ НА БОЛЬНИЧНОМ

Вопрос:

В организации утвержден график отпусков, в соответствии с которым у сотрудника дата начала отпуска - 2 июля. Однако 15 июня сотрудник ушел на больничный, при этом приказ о предоставлении ежегодного отпуска со 2 июля оформлен не был. Может ли работник, находясь на больничном, уйти в очередной отпуск в соответствии с графиком отпусков (на основании оформленного приказа о предоставлении отпуска со 2 июля), а потом продлить время отпуска на время нахождения на больничном?

Ответ:

Нет, работнику может быть предоставлен отпуск только после восстановления трудоспособности, по окончании срока, указанного в больничном листе. В соответствии со ст. 124 ТК РФ работодатель с учетом мнения работника должен перенести срок отпуска.