ДИРЕКТОР ОРГАНИЗАЦИИ МОЖЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ОДНОВРЕМЕННО ДИРЕКТОРОМ УЧРЕЖДЕННОЙ ИМ ФИРМЫ

Директор организации может являться одновременно директором учрежденной им организации без заключения трудового договора по совместительству.

Об этом Письмо Роструда от 28.07.2008 N 1731-6-0.

Согласно ст. 276 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Совместительством является выполнение другой оплачиваемой работы, помимо основной, у другого работодателя с заключением отдельного трудового договора.

В ситуации, когда директор одной организации является учредителем другой организации, он вправе выступать единоличным исполнительным органом (директором, генеральным директором, президентом и т.д.) в учрежденной им организации. Однако в этом случае трудовой договор с ним не заключается, так как трудовой договор должны заключать две стороны - работник и работодатель, а в данной ситуации один гражданин выступает в лице и работника, и работодателя.