ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ - УЧРЕДИТЕЛЕМ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

Вопрос:

Каковы особенности оформления трудовых отношений с руководителем организации, являющимся ее единственным учредителем?

Ответ:

В случае, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем, трудовой договор с ним не заключается.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению, например, к генеральному директору, отсутствует его работодатель.

При этом он (генеральный директор) в полной мере вправе выступать в качестве работодателя и заключать трудовые договоры с другими работниками организации. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и имени работодателя не допускается.

Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены главой 43 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации". Согласно статье 273 Трудового кодекса Российской Федерации положения указанной главы не распространяются на руководителя организации в случае, если он является единственным участником (учредителем) организации.