ПИСЬМА МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Списки документов: Письма министерств и ведомств; Трудовые отношения
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- О государственных гарантиях работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации. Письмо Роструда от 04.12.2006 № 2014-6-1
Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 09:19:35 - О порядке увольнения сотрудника. Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6
Увольнение может быть произведено по истечении срока, установленного частью 1 статьи 80 ТК РФ, либо в срок, указанный в заявлении работника. При этом следует учитывать, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 09:19:38 - О сроке трудового договора. Письмо Роструда от 20.11.2006 № 1904-6-1
Если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, то условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 09:19:27 - Порядок подготовки предложений о потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ на 2009 год. Информация департамента труда Иркутской области
Письма министерств и ведомств | 05.05.2008 09:02:33
Всего документов: 4