ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 20.01.2016 по делу N 33-418/2016
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку наличие согласия работника на увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении по существу освобождает работодателя от обязанности выяснения наличия и предложения свободных вакансий, поскольку свидетельствует о согласии работника на прекращение трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:02:05

  2. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 25.01.2016 по делу N 33-692/2016
    Встречное требование: О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать трудовую книжку.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:01:41

  3. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 03.02.2016 по делу N 33-959/2016
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку нормы законодательства не предоставляют работодателю право совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, в частности, изменять дату, формулировку увольнения работника, без его предварительного согласия и после того, как трудовые отношения между работодателем и работником уже прекращены.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:01:01

  4. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 15.02.2016 по делу N 33-1551/2016
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом не представлено доказательств передачи ответчику трудовой книжки, а также обращения к нему с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:00:17

  5. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 15.02.2016 по делу N 33-1645-2016
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку установлен факт работы истца у ответчика охранником без заключения письменного трудового договора только в части спорного периода, доказательства погашения ответчиком задолженности по заработной плате истца отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:00:12

  6. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 24.02.2016 по делу N 33-1826/2016
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку спорный договор является гражданско-правовым в связи с тем, что в нем определены порядок его исполнения, вид работ, сроки и порядок их оплаты, он заключен на определенный срок - для выполнения конкретных работ и услуг, в договоре не содержатся присущие трудовому договору условия.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 02:59:42

  7. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 06.04.2016 по делу N 33-3528-2016
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку увольнение истца произведено ответчиком без нарушения установленного законом порядка, при наличии надлежащего письменного заявления истца с его волеизъявлением расторгнуть трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 02:58:01

  8. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 13.04.2016 по делу N 33-3833/2016
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку запись об увольнении, не соответствующая действительному основанию увольнения истца, была устранена ответчиком добровольно путем выдачи дубликата трудовой книжки, основания для выдачи другого дубликата трудовой книжки отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 02:57:22

  9. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 16.05.2016 по делу N 33-5337/2016
    Решение: Требование удовлетворено частично.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 02:56:17

  10. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 23.05.2016 по делу N 33-5748-2016
    Решение: В удовлетворении требования отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 02:55:55


   Всего документов: 827
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка