ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.02.2015 N 33-2092/2015 по делу N 2-4184/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано в связи с непредставлением заявителем полных сведений о его доходах.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:15:36

  2. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.05.2015 N 33-8054/2015
    Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку подтверждены факты нарушения процедуры увольнения и прав работника, несвоевременной выдачи трудовой книжки и выплаты полагающихся денежных средств, при этом задолженность по заработной плате взыскана с учетом фактически отработанного времени, компенсация морального вреда - с учетом принципов разумности и соразмерности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:14:53

  3. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.08.2015 N 33-13082/2015 по делу N 2-1403/2015
    Решение: Требования удовлетворены в части, поскольку незаконность увольнения доказана, при этом суд не вправе изменить формулировку основания увольнения на связанное с инициативой работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:13:43

  4. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.09.2015 N 33-13187/2015 по делу N 2-766/2015
    Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку окончательный расчет с работником при увольнении не произведен, обязанность по выдаче документов, связанных с работой, работодателем не исполнена.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:13:10

  5. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.10.2015 N 33-15737/2015 по делу N 2-68/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку подтверждены факты прогула, соблюдения процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности и соразмерности проступка наложенному взысканию, при этом установлен факт пропуска работником срока для разрешения индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:12:18

  6. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.10.2015 N 33-16521/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано в связи с пропуском без уважительных причин установленного законом срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:12:11

  7. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2015 N 33-17042/2015 по делу N 2-4886/2015
    Решение: Требования удовлетворены частично, изменена дата увольнения, поскольку подтверждено наличие оснований для расторжения трудового договора за прогул, вместе с тем работодателем нарушен срок денежных выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:11:56

  8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.11.2015 N 33-20888/2015 по делу N 2-715/2015
    Решение: Требования удовлетворены в части взыскания задолженности по заработной плате, поскольку окончательный расчет при увольнении работодателем не произведен, при этом трудовая книжка при трудоустройстве работодателю не передавалась.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:10:43

  9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.11.2015 N 33-20858/2015 по делу N 2-3131/2015
    Встречное требование: О возмещении ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:10:12

  10. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.12.2015 N 33-21560/2015 по делу N 2-2597/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку отпуск работника в силу закона не препятствовал расторжению трудового договора, срок действия которого ограничен наступлением определенного события.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:08:53


   Всего документов: 827
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка