ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда по делу N 33-7509/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку у ответчика имелись законные основания для расторжения трудовых отношений с истцом по истечении срока трудового договора, процедура увольнения истца по данному основанию соблюдена в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:02:36

  2. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 29.07.2015 по делу N 33-3748/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку направление истцу по почте трудовой книжки может быть расценено в качестве обстоятельства, освобождающего работодателя от ответственности за задержку ее выдачи, доказательств того, что истец уведомлял работодателя о своем новом адресе, не представлено, факт того, что истец не мог трудоустроиться только в связи с отсутствием трудовой книжки, не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:51:54

  3. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 29.07.2015 по делу N 33-3777/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств того, что истец был зарегистрирован органом службы занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, не представлено, факт надлежащего обращения истца к ответчику с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки и справки о зарплате не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:51:50

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 29.07.2015 по делу N 33-7870/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку материалы дела свидетельствуют об отсутствии нарушений трудового законодательства в период работы истца и при расторжении с ним трудового договора, ответчик не имеет перед истцом какой-либо задолженности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:45:44

  5. Апелляционное определение Орловского областного суда от 30.07.2015 по делу N 33-1789/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт выполнения истцом в спорные периоды трудовых обязанностей, несмотря на имеющиеся недостатки в оформлении трудовой книжки, которые не могут быть поставлены ему в вину, установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:35:53

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.07.2015 по делу N 33-19440/2015
    Решение: Требования удовлетворены в части взыскания заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, поскольку в день увольнения ответчик не выдал истцу трудовую книжку, а также не направил уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:35:30

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.07.2015 N 33-20745/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств, подтверждающих достижение с работодателем соглашения о расторжении трудового договора на иных условиях, предусматривающих выплату денежных компенсаций в требуемых истцом размерах, а также то, что со стороны истца соглашение о расторжении договора было подписано под давлением и принуждением со стороны работодателя, представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:35:20

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.07.2015 по делу N 33-26926/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку трудовая книжка с записью о приеме и увольнении была выдана истцу при увольнении, запись об увольнении соответствует приказу, отсутствие в трудовой книжке печати и подписи работодателя не повлекло для истца невозможности трудоустроиться, кроме того, истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:32:23

  9. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 30.07.2015 по делу N 33-4701/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как обязанность по выдаче трудовой книжки в день увольнения ответчиком не исполнена; доказательств, свидетельствующих об освобождении ответчика от данной обязанности, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:29:28

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 04.08.2015 по делу N 33-1319/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку установлен факт вручения работнику экземпляра договора, при этом удержание заявителем суммы недостачи из заработной платы работника является незаконным, так как ущерб мог быть возмещен работодателю только в судебном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:05:04


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка