ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.07.2014 по делу N 33-6364/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку в ходе рассмотрения дела нашел свое достоверное подтверждение факт наличия между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:25:30

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.07.2014 по делу N 33-6499/2014, А-10
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку ответчик не представил доказательств выполнения предусмотренной ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ обязанности по выдаче трудовой книжки в день прекращения трудового договора, направлению уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте, в связи с задержкой ее выдачи истица была лишена возможности трудиться и получать заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:22:19

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 31.07.2014 по делу N 33-4173/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку изменение существенных условий труда истицы произведено ответчиком в нарушение требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:04:31

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.08.2014 по делу N 33-7543, Б-13
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчиком была допущена задержка выдачи истице трудовой книжки после прекращения трудового договора, что повлекло нарушение прав истицы, связанных с невозможностью трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:00:34

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 07.08.2014 по делу N 33-4502/2014
    Решение: 1) В удовлетворении требования отказано, так как работником пропущен срок обращения в суд; 2) Требование удовлетворено, так как работодателем не представлено доказательств, подтверждающих, что он направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:59:38

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 16.09.2014 по делу N 33-5585/2014
    Решение: Исковое требование удовлетворено, так как суд пришел к выводу о незаконности увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:24:44

  7. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 23.09.2014 по делу N 33-3228/2014г.
    Решение: В удовлетворении исковых требований отказано, так как суд посчитал, что отсутствуют основания для вывода о том, что истец был допущен к выполнению именно трудовых обязанностей, что не исключает возможность наличия между сторонами иных правоотношений по оказанию юридической помощи гражданам.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:19:33

  8. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 30.09.2014 по делу N 33-3397/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично в пределах срока исковой давности, поскольку установлен факт нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:12:51

  9. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 11.11.2014 по делу N 33-4456/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку утрата третьим лицом (работодателем) документов за оспариваемый период не может служить основанием для отказа в зачете спорного периода в трудовой стаж.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 15:24:04

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 20.11.2014 по делу N 33-6853/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано ввиду пропуска срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в отсутствии доказательств уважительности причин пропуска.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 14:59:59


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка