ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.06.2015 по делу N 33-6171, Б-13
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку факт прогула не установлен, заработная плата за отработанные дни выплачена, период задержки выдачи трудовой книжки подтвержден, произведен перерасчет количества дней неиспользованного отпуска и процентов, размер компенсации морального вреда определен с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:35:59

  2. Апелляционное определение Костромского областного суда от 15.06.2015 N 33-976/2015
    Решение: Дело передано на новое рассмотрение, поскольку суд постановил обжалуемое решение лишь на основании вывода о пропуске срока для обращения в суд без исследования и оценки иных фактических обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:34:42

  3. Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 16.06.2015 по делу N 33-1099/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку лица, подвергавшиеся уголовному преследованию, к трудовой деятельности в сфере образования не допускаются (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям).
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:30:18

  4. Апелляционное определение Курского областного суда от 16.06.2015 по делу N 33-1632-2015г.
    Решение: Требование удовлетворено в части взыскания долга по заработной плате, поскольку истец был лишен возможности трудиться по вине ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:28:38

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 16.06.2015 по делу N 33-3631/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку установлено, что страховые отчисления за весь период работы истицы ответчиком-1 не производились, кроме того, факт трудовых отношений с ответчиком-2 не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:18:34

  6. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 16.06.2015 по делу N 33-4022/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как размер месячной заработной платы истицы за спорный период превышал минимальный размер оплаты труда, а значит соответствовал требованиям трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:17:18

  7. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.06.2015 по делу N 33-7583/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку записи в трудовой книжке о работе истца и занимаемой им должности полностью соответствуют сведениям, содержащимся в локальных нормативных актах работодателя, указание профессии в трудовой книжке истца не является ошибкой, наименование данной профессии содержится в списке профессий рабочих локомотивных бригад.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:14:31

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 17.06.2015 по делу N 33-14231/2015
    Решение: Требование частично удовлетворено, поскольку факт нарушения трудовых прав работника, наличие задолженности подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:05:05

  9. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 17.06.2015 по делу N 33-1623/2015года
    Решение: 1) Требование удовлетворено, поскольку факт причинения истице морального вреда установлен, размер определен с учетом требований разумности и справедливости; 2) В удовлетворении требования отказано, поскольку трудовые отношения между сторонами прекращены.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:03:29

  10. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 17.06.2015 по делу N 33-1624а/2015года
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:03:29


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка