ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 04.06.2015 по делу N 33-2150/2015год
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:14:30

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 05.06.2015 по делу N 33-691/2015год
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку увольнение истицы является незаконным, ответчик не вправе препятствовать расторжению трудового договора с истицей согласно поданному ею заявлению об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:58:37

  3. Определение Московского городского суда от 05.06.2015 N 4г/1-5972/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:56:18

  4. Определение Московского городского суда от 08.06.2015 N 4г/7-5717/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о выплате задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат по заработной плате, денежной компенсации при увольнении, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:37:02

  5. Апелляционное определение Томского областного суда от 09.06.2015 по делу N 33-1694/2015
    Решение: Требование удовлетворено в связи с причинением истцу неправомерными действиями ответчика убытков в виде неполученного социального пособия по безработице.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:31:31

  6. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 09.06.2015 по делу N 33-3608/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как увольнение было произведено с соблюдением норм трудового законодательства, процедура увольнения истца работодателем соблюдена, истец выразил согласие на досрочное расторжение трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:24:20

  7. Определение Оренбургского областного суда от 09.06.2015 N 33-3704/2015
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:24:10

  8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.06.2015 N 33-8184/2015 по делу N 2-13/2015
    Решение: Иск удовлетворен в части, поскольку подтверждены факты прогула и злоупотребления работником правом, а также выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и оплаты периода нетрудоспособности, однако с работодателя подлежит взысканию заработная плата за период, предшествовавший совершению дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:20:13

  9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2015 N 33-7848/2015 по делу N 2-1503/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку отсутствуют доказательства фактического допуска работника к исполнению трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:55:18

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.06.2015 по делу N 33-14003/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом не представлено доказательств в обоснование своих доводов о том, что им было подано заявление об увольнении по собственному желанию, при этом ответчиком, напротив, доказан надлежащими доказательствами факт отсутствия истца на работе без уважительной причины.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:39:38


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка