ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.04.2015 по делу N 33-11202/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт прогула подтвержден, порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 11:33:18

  2. Определение Калужского областного суда от 20.04.2015 по делу N 33-1195/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку истица была уволена с нарушением порядка увольнения, ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие получение истицей заработной платы в размере, определенном приказом о приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 11:32:52

  3. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.04.2015 N 33-6522/2015 по делу N 2-2220/2014
    Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку не представлены доказательства выплаты работнику заработка с учетом отработанного времени и должностного оклада, при этом факт отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин подтвержден, процедура увольнения не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:59:43

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2015 по делу N 33-13422
    Решение: Определение отменено, материал направлен для обсуждения вопроса о возможности принятия заявления к производству суда, поскольку не было оснований для отказа в принятии иска.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:51:36

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2015 по делу N 33-13491/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку обращение в суд последовало по истечении трехмесячного срока с даты, когда истцу было известно о нарушенном праве.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:51:23

  6. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 22.04.2015 по делу N 33-2134/2015г.
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку доказано, что трудовая книжка выдана истцу несвоевременно, размер компенсации морального вреда определен с учетом требований разумности и справедливости, средний заработок за время задержки выдачи трудовой книжки определен без учета выплат социального характера и иных выплат, не относящихся к оплате труда.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:46:11

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 22.04.2015 по делу N 33-9381/2015
    Решение: Иск в части взыскания заработка за период задержки трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворен, так как со стороны работодателя имело место нарушение трудовых прав истца, и в пользу истца подлежит взысканию с ответчика компенсация морального вреда с учетом принципа разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:35:21

  8. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 23.04.2015 по делу N 33-1415/2015год
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку работодатель свою обязанность по направлению уведомления о необходимости явиться за получением трудовой книжки выполнил, направив его по адресу, указанному в личной карточке истца, однако сделал это с нарушением срока.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:25:33

  9. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 23.04.2015 по делу N 33-2351
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как истцом пропущен срок на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:24:01

  10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 23.04.2015 по делу N 33-2358
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истцами пропущен срок для обращения в суд за разрешением трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:23:55


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка