ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.01.2015 N 33-235/2015 по делу N 2-2484/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку трудовой договор с работником не расторгался и факт прекращения трудовых отношений не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 18:07:22

  2. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.01.2015 N 33-1054/2015
    Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку наличие трудовых отношений сторон подтверждено, однако трудовой договор с работниками не оформлен, размер невыплаченных им сумм обоснован, компенсация морального вреда определена с учетом лишения работников заработной платы как источника существования.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 18:00:57

  3. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.02.2015 N 33-799/2015 по делу N 2-5821/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку пропущен срок исковой давности, а также не представлены доказательства согласия работодателя на допуск работника к выполнению обязанностей, не установленных трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 17:55:25

  4. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.02.2015 N 33-1880/2015 по делу N 2-2424/2014
    Решение: Иск удовлетворен в части, поскольку нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, при этом не доказано нахождение трудовой книжки у работодателя, а выплаты рассчитаны исходя из условий трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 17:54:22

  5. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.02.2015 N 33-2520/2015 по делу N 2-3835/2014
    Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку работодателем нарушены трудовые права истца в связи с несвоевременной выдачей дубликата трудовой книжки, при этом содержание спорной записи не мешало трудоустройству работника, компенсация определена судом с учетом характера и обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 17:45:56

  6. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.03.2015 N 33-2885/2015 по делу N 2-13427/2014
    Решение: Иск удовлетворен в части, поскольку задолженность по зарплате и пособиям по временной нетрудоспособности подтверждена, за просрочку выплат полагается компенсация, при этом законность увольнения не оспаривается, а приостановление трудовой деятельности за рамками трудового договора не влечет последствий, на которых настаивает работник.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 17:39:30

  7. Определение Ленинградского областного суда от 11.03.2015 N 33-644/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку трудовой договор расторгнут на основании п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с отсутствием необходимого стажа муниципальной службы, при этом вакантные должности, соответствующие квалификационным требованиям служащего, отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 17:36:36

  8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.03.2015 N 33-4038/2015 по делу N 2-5006/2014
    Решение: Требования удовлетворены в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск и судебных расходов, поскольку отпуск работнику не предоставлялся, при этом работодателем не представлены доказательства соблюдения порядка удержания компенсации в счет возврата излишне выплаченных денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 17:28:28

  9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.03.2015 N 33-4462/2015 по делу N 2-4996/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку подтвержден факт совершения работником дисциплинарного проступка в виде отсутствия на рабочем месте без уважительных причин, при этом процедура увольнения работодателем не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 17:27:42

  10. Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.03.2015 N 13АП-256/2015 по делу N А56-41936/2014
    В удовлетворении требований о признании недействительным решения о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством отказано правомерно, так как не представлены доказательства изменения материального положения работника на период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, напротив, установлен факт выплаты работнику в спорный период заработной платы в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 18.02.2016 04:28:45


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка