ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 24.12.2014 по делу N 33-8389/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истца установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:49:58

  2. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 25.12.2014 N 33-4077-2014
    Решение: Требование частично удовлетворено, так как при увольнении истца с работы ему не были выплачены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:37:30

  3. Апелляционное определение Самарского областного суда от 26.12.2014 по делу N 33-13005/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку государственный инспектор по труду не вправе был выдавать оспариваемое предписание.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:30:02

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 26.12.2014 по делу N 33-9884/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку увольнение истца за прогулы произведено с нарушением процедуры увольнения, им не был учтен факт написания и подачи истцом заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:27:46

  5. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 12.01.2015 по делу N 33-***
    Решение: Определение отменено, так как истица имела право на предъявление иска по месту исполнения обязанностей по трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:18:34

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 13.01.2015 по делу N 33-55/2015год
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку сведения, изложенные в приказе об увольнении, могут быть оспорены только в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:10:19

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 14.01.2015 по делу N 33-50
    Решение: Требование удовлетворено, так как увольнение истицы в связи с утратой доверия возможно только при наличии доказательств совершения ею конкретных виновных действий, вместе с тем ответчиком не установлены виновные действия, которые могли бы повлечь утрату доверия, сам факт недостачи основанием для увольнения по указанному основанию не является.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:59:56

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.01.2015 по делу N 33-48, Б-13
    Решение: Требование частично удовлетворено, так как доказательств отсутствия истца на работе без уважительных причин ответчиком не было представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:56:24

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 20.01.2015 по делу N 33-135/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как срок для обращения в суд пропущен по неуважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:34:15

  10. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 22.01.2015 по делу N 33-659/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлено, что в спорный период времени истец постоянно был занят на работах с тяжелыми условиями труда.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:13:13


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка