ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тверского областного суда от 18.11.2014 N 33-4258
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку не предоставлено доказательств, свидетельствующих о наличии между сторонами спора трудовых отношений в указанный истицей период.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 19:14:05

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.11.2014 по делу N 33-10944/2014
    Решение: В удовлетворении требований в части отмены приказа об увольнении, изменении записи в трудовой книжке отказано, так как установлен факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин и соблюдения работодателем процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 19:02:42

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 19.11.2014 по делу N 33-3752/14
    Решение: Требование в части обязания выдать документы, связанные с работой, удовлетворено, поскольку установлен факт нарушения трудовых прав истицы. В остальной части требований отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 18:59:11

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 19.11.2014 по делу N 33-874
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 18:53:19

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 20.11.2014 N 33-11584
    Решение: Требование удовлетворено в части, так как ненадлежащее исполнение работодателями своих обязанностей по правильному заполнению трудовой книжки не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 18:48:35

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 20.11.2014 по делу N 33-15546/14
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчиком был нарушен порядок увольнения истца, суд, руководствуясь положениями ст. ст. 139, 234, 394 ТК РФ, пришел к правильному выводу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании в пользу истца среднего заработка за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 18:47:07

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 20.11.2014 по делу N 33-15594/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт работы истца у ответчика не доказан, отсутствуют сведения о начислении ему заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 18:46:50

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 21.11.2014 по делу N 33-9541/14
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 18:35:16

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 24.11.2014 по делу N 33-14230/14
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт незаконного увольнения истца установлен; заявленная сумма уменьшена с учетом степени и характера причиненных истцу страданий, принципа разумности и справедливости, фактических обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 18:28:28

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 24.11.2014 по делу N 33-15724/14
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд, доказательств, бесспорно подтверждающих наличие уважительных причин, объективно исключающих возможность подачи искового заявления в суд в установленный срок, истцом представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 18:28:00


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка