ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 17.12.2013 N 4г/3-11997/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, изменении формулировки увольнения для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку основания для увольнения истца у ответчика имелись, порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:59:06

  2. Определение Московского городского суда от 13.12.2013 N 4г/3-12501/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты об изменении формулировки основания увольнения для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку способ, избранный заявителями для реализации своих процессуальных прав, направлен на повторное рассмотрение дела, что нарушает принцип правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:59:06

  3. Определение Московского городского суда от 19.12.2013 N 4г/6-12326/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании денежных средств для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы направлены на переоценку имеющихся в деле доказательств и установленных судами фактических обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:59:04

  4. Определение Московского городского суда от 19.12.2013 N 4г/6-12360/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об установлении факта трудовых отношений, оформлении трудовых отношений, признании срочного трудового договора не порождающим прав и обязанностей для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как доводы жалобы направлены на оспаривание выводов судебных инстанций, не опровергают их, не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:59:04

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 14.01.2014 по делу N 33-297/2014
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодателем соблюден установленный законом порядок увольнения из-за отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора, учитывая причины снижения учебной нагрузки в школе, соответствующее уведомление истца и отказ от предложенной работы в изменившихся условиях труда.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:59:03

  6. Определение Пермского краевого суда от 16.12.2013 по делу N 33-11805
    Исковые требования о признании факта трудовых отношений, выплате заработной платы, выдаче трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как свидетели, которые находились в трудовых отношениях с ответчиком, подтвердили, что истец также находился в трудовых отношениях с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:59:01

  7. Определение Пермского краевого суда от 11.12.2013 по делу N 33-12111
    Требование об изменении формулировки причины увольнения, внесении соответствующих изменений в запись в трудовой книжке, компенсации морального вреда удовлетворено, решение суда отменено, поскольку законных оснований для увольнения истца за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:59:01

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.12.2013 по делу N 33-15609/2013
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств невыплаты ответчиком в день увольнения причитающейся суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:58:57

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.12.2013 по делу N 33-15679/13
    В иске об оспаривании приказов о применении дисциплинарного взыскания и прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт ненадлежащего исполнения истцом трудовых обязанностей подтверждается материалами дела, увольнение произведено с соблюдением установленной законом процедуры.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:58:57

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.12.2013 по делу N 33-15745/13
    В иске об оспаривании решения об отказе в назначении пенсии, включении периодов работы в специальный стаж, обязании назначить пенсию отказано правомерно, поскольку не имеется сведений о том, что предприятие является строительной организацией; выполняемая истцом работа не соответствует работе, которая включена в список должностей, дающих право на получение пенсии на льготных условиях.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:58:57


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка