ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 11-35724
    Нормы ТК РФ предоставляют право уволиться из организации самостоятельно всем категориям работников, в том числе и беременным женщинам, по собственному желанию, состояние беременности не влияет на увольнение по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:05:02

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.12.2013 по делу N 11-36093/2013
    В иске о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, о признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как у работодателя имелись основания для применения дисциплинарного взыскания к истцу в виде увольнения истца в связи с утратой доверия со стороны работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:05:02

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2013 по делу N 11-36096
    В иске о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда отказано правомерно, так как доказательств, подтверждающих льготный характер работы истца в спорные периоды, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:05:02

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2013 по делу N 11-36527/2013
    В силу части 3 статьи 139 Трудового кодекса РФ при определении среднедневного заработка следовало исходить из фактически начисленной заработной платы, то есть из заработка без удержания налога на доходы физических лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:05:01

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2013 по делу N 11-36531
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным удовлетворены правомерно, поскольку работодателем нарушен порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности, так как в нарушение положений статьи 193 ТК РФ ответчиком у истца не затребованы письменные объяснения по факту отсутствия на рабочем месте, с приказом о наложении дисциплинарного взыскания истец не ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:05:01

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2013 по делу N 11-36823
    В удовлетворении требований о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании премии отказано правомерно, так как факт сокращения должности истца нашел свое подтверждение, о предстоящем увольнении работник был уведомлен работодателем в установленный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:05:01

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2013 по делу N 11-37022
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано, так как истец пропустил срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:05:01

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2013 по делу N 11-37025/13
    Исковые требования о взыскании процентов в связи с нарушением срока выплат при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как суд установил факт несвоевременного расчета при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:05:01

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2013 по делу N 11-37353
    В удовлетворении исковых требований о признании права собственности в порядке наследования отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств того, что проживал совместно с наследодателем в принадлежащем ему жилом помещении и находился на иждивении наследодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:05:01

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2013 по делу N 11-37807
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:05:00


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка