ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 09.12.2013 по делу N 33-4381/2013
    Иск о взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, об изменении даты увольнения на день выдачи трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен на основании ст.ст. 233, 234 Трудового кодекса РФ, так как работодателем не выполнена обязанность по выдаче трудовой книжки работнику, предусмотренная ч. 4 ст. 84.1 указанного Кодекса. Во взыскании процентов по ст. 395 ГК РФ отказано правомерно, так как основания для их взыскания у истца отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:34:57

  2. Определение Пермского краевого суда от 02.12.2013 по делу N 33-11398-2013
    Требования о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, невыплаченной заработной платы удовлетворены, поскольку в спорный период истец выполнял порученную ему работу, однако по неизвестной причине путевые листы не были подписаны.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:29:06

  3. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 18.11.2013 по делу N 33-3005/2013
    В удовлетворении иска об оспаривании приказов, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано, так как истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:29:01

  4. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 30.09.2013 по делу N 33-2567/2013года
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец на работу ответчиком не принимался, приказы о его приеме на работу и об увольнении с работы изданы не были, трудовой договор в письменной форме не заключался, факт нахождения истца в трудовых отношениях с ответчиком не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:28:59

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.04.2011 по делу N 33-2143
    Иск об изменении формулировки увольнения и взыскании единовременного вознаграждения удовлетворен правомерно, так как увольнение по инициативе работника в связи с выходом на пенсию предоставляет истцу право на получение единовременного вознаграждения, в связи с чем работодатель был обязан внести в трудовую книжку истца запись о причине увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:28:59

  6. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 09.10.2013 по делу N 33-2688/2013г.
    В удовлетворении иска о взыскании премий, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку выплата премии не является обязанностью работодателя, выплачивается по представлению руководителя подразделения на основании анализа определенных критериев работы, не имеет систематичного характера, а также в соответствии с локальными нормативными актами, с нормами статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации не должна превращаться в автоматически начисляемую часть денежного содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:28:58

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 17.12.2013 по делу N 33-10037/2013
    Иск о взыскании компенсации за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки удовлетворен в части правомерно, поскольку согласно части 4 статьи 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в данном случае заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:28:57

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 07.11.2013 по делу N 33-9139/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом не доказано наличие уважительных причин пропуска срока для обращения в суд, предусмотренного частью 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ, поэтому оснований для отмены решения суда и принятия нового решения не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:23:05

  9. Апелляционное определение Костромского областного суда от 10.07.2013 по делу N 33-1105
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки, неиспользованный отпуск и моральный вред удовлетворены, поскольку вина работодателя в задержке выдачи истцу трудовой книжки и его обязанности возместить неполученный в результате задержки выдачи трудовой книжки заработок установлена и подтверждена материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:23:03

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 16.01.2014 по делу N 33-12698
    В удовлетворении иска о признании трудового договора заключенным и взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:23:00


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка