ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.12.2013 N 33-19874/2013
    Работнику отказано в удовлетворении требования о взыскании денежных средств за работу сверх установленного рабочего времени ввиду пропуска срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:40:07

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2013 по делу N 11-31281/13
    В удовлетворении требований о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как истец не представил доказательств того, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:35:02

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2013 по делу N 11-31565/13
    Исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворены правомерно, так как факт несвоевременной выплаты ответчиком истцу заработной платы установлен судом.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:35:02

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2013 по делу N 11-32415/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за неоплаченные командировочные расходы в заявленном размере отказано правомерно, поскольку доказательств направления истца в командировки в указанные им периоды не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:35:02

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2013 по делу N 11-32892
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по выплате заработной платы отказано правомерно, поскольку в соответствии с главой 60 ТК РФ спор между истцом и работодателем является индивидуальным трудовым спором, подлежащим рассмотрению и разрешению в установленном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:35:02

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2013 по делу N 11-38580/13
    Требования об обязании выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда удовлетворены, так как ответчик направил истцу уведомление о получении трудовой книжки, однако данное обстоятельство является основанием для освобождения работодателя от материальной ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, однако не является основанием для отказа в выдаче трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:35:00

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2013 по делу N 11-38589/13
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку удовлетворены правомерно, так как у ответчика имеется перед истцом задолженность по заработной плате, трудовая книжка истца находится у работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:35:00

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2013 N 11-40454/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за период вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку доказательств незаконности увольнения не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:34:59

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2013 по делу N 11-8481
    Исковые требования об обязании выдать дубликат трудовой книжки со всеми внесенными в нее записями, взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку установлен факт неисполнения ответчиком обязательства по выдаче дубликата трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:34:58

  10. Определение Калужского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-2522/2013
    Решение об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки принято правомерно, поскольку истец работал у ответчика и был уволен по собственному желанию. В день расторжения трудового договора трудовая книжка по месту фактической работы истцу выдана не была. В связи с отсутствием трудовой книжки истец был лишен возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:34:58


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка