ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.01.2014 N 33-587/2014
    Работодатель обязан выплатить денежные средства, полагающиеся работнику на момент увольнения, в соответствии с положениями заключенного между сторонами трудового договора, поскольку доказательства исполнения данной обязанности в полном объеме и в добровольном порядке работодателем не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:57:13

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 17.07.2013 N 33-2594/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как установлено, что истец был незаконно лишен возможности трудиться, в связи с чем подлежит взысканию в пользу истца неполученный заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:29:03

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 28.06.2013 N 33-2994/2013
    Иск о назначении досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворен, так как установлен факт наличия у истца требуемого специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:29:01

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.12.2013 по делу N 33-10072/13
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как факт нарушения работодателем трудовых прав истца подтверждается материалами дела, срок для обращения в суд с данными требованиями истцом не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:23:11

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 16.08.2013 по делу N 33-6743/13
    Исковые требования в части взыскания заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как трудовые отношения сторон фактически были прекращены, при этом работодателем не был соблюден общий порядок оформления прекращения трудового договора, установленный ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, не были произведены в трудовой книжке записи о приеме на работу и об увольнении истца с работы.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:22:56

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 20.08.2013 по делу N 33-6792/13
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и записи об увольнении недействительной, восстановлении на работе отказано правомерно, так как истица была уволена по п. 5 ст. 77 ТК РФ на основании своего заявления об увольнении ее в порядке перевода к другому работодателю, доказательств написания указанного заявления по настоянию ответчика истицей не представлено, порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:22:54

  7. Решение Московского городского суда от 04.04.2011 по делу N 7-620
    Дело о привлечении к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда направлено на новое рассмотрение, поскольку судом принято решение о правах и обязанностях потерпевших, не привлеченных к участию в деле, что нарушило их законные интересы.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:17:22

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2013 N 11-34984/2013
    Разрешение дела по апелляционной жалобе невозможно до рассмотрения вопроса о правомерности определения суда о восстановлении срока для подачи апелляционной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:17:15

  9. Определение Приморского краевого суда от 30.09.2013 по делу N 33-8405
    Иск о включении периодов работы в стаж для начисления пенсии, взыскании денежной компенсации, морального вреда удовлетворен в части включения спорных периодов работы в стаж для начисления пенсии, поскольку трудовая деятельность истца в спорный период подтверждена записью в трудовой книжке.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:17:03

  10. Определение Приморского краевого суда от 01.10.2013 по делу N 33-8428
    Частная жалоба об отмене определения суда о возвращении искового заявления заявителю в связи с неподсудностью удовлетворена, поскольку иск к организации, вытекающей из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:17:03


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка