ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2013 по делу N 11-41993/2013
    Исковые требования о назначении досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворены правомерно, так как должность логопед, учитель-логопед школ всех типов и наименований предусмотрена законом как дающая право на назначение досрочной трудовой пенсии.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:22:18

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2013 по делу N 11-42092
    Исковые требования в части взыскания суммы, причитающейся при увольнении, процентов за просрочку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как факт невыплаты заработной платы и компенсации за отпуск установлен судом.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:22:17

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2013 по делу N 11-42095
    Исковые требования в части взыскания суммы, причитающейся при увольнении, процентов за просрочку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как факт невыплаты заработной платы и компенсации за отпуск установлен судом.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:22:17

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2013 по делу N 11-40288/13
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:17:22

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.12.2013 по делу N 11-40465
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом был допущен прогул, а увольнение было произведено в соответствии с действующим трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:17:22

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2013 по делу N 11-40881/2013
    Если срок действия трудового договора подлежал продлению до окончания беременности, то дата увольнения должна быть изменена.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:17:21

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.12.2013 N 11-41159/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, исключении записи в трудовой книжке об увольнении и взыскании заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ является незаконным, следовательно, были нарушены трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:17:21

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.12.2013 по делу N 11-41246/2013
    В иске о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:17:20

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.12.2013 по делу N 11-41249/2013
    В иске о признании неправомерными индивидуальных рабочих графиков, отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за прогулы и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец пропустил срок для обращения с иском в суд, установленный статьей 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:17:20

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.12.2013 по делу N 11-41302
    Трудовым законодательством РФ не установлена обязанность работодателя изменить условие трудового договора о совместительстве с даты прекращения трудовых отношений по основному месту работы, изменение условий трудового договора о работе по совместительству, а также режима работы и оплате труда при работе на неполной ставке возможно только по соглашению сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:17:20


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка