ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Свердловского областного суда от 22.10.2013 по делу N 33-13391/2013
В удовлетворении требования о признании отношений трудовыми, понуждении к заключению трудового договора, внесению записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, командировочных расходов, выплате страховых взносов отказано правомерно, поскольку наличие трудовых отношений между сторонами, исполнение истцом трудовых обязанностей с ведома и по поручению ответчика не доказаны, трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, заработную плату ответчик истцу не выплачивал.
Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:49:18 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 31.10.2013 по делу N 33-13727/2013
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как в день вручения распоряжения о прекращении трудового договора работник выполнял обязанности, листок нетрудоспособности выдан ему лишь по окончании рабочего дня, увольнение состоялось в первый рабочий день по окончании периода нетрудоспособности с учетом внесения изменений в указанное распоряжение.
Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:49:17 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 31.10.2013 по делу N 33-13752/2013
В удовлетворении требования о признании отношений трудовыми, понуждении к заключению трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы отказано правомерно, так как выполнение истцом трудовых обязанностей с ведома и по поручению ответчика не подтверждено, заявление о приеме на работу истец не подавал, с правилами внутреннего распорядка не ознакомлен, трудовую книжку ответчику не сдавал, в штатном расписании ответчика отсутствует указанная истцом должность.
Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:49:17 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.11.2013 по делу N 33-13919/2013
В удовлетворении требования о признании отношений трудовыми, понуждении к заключению трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы отказано правомерно, так как выполнение истцом трудовых обязанностей с ведома и по поручению ответчика не подтверждено, заявление о приеме на работу истец не подавал, с правилами внутреннего распорядка не ознакомлен, трудовую книжку ответчику не сдавал, в штатном расписании ответчика отсутствует указанная истцом должность.
Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:49:17 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.01.2014 по делу N 33-152/2014
Никакие предшествующие события не имеют правового значения при расторжении трудового договора по соглашению сторон, поскольку данное соглашение демонстрирует волю сторон на прекращение трудового договора без каких-либо условий.
Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:49:13 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.12.2013 по делу N 33-15347/2013
В удовлетворении требования о выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании заработка, не полученного в связи с задержкой его выдачи, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не доказано, что задержка выдачи дубликата произошла вследствие виновных и противоправных действий или бездействия работодателя, при этом учтено, что задержка связана с восстановлением всех внесенных в книжку записей (в том числе о работе у иных работодателей).
Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:49:13 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.12.2013 N 33-15642/2013
Срочный трудовой договор с пенсионерами по возрасту может заключаться только по соглашению сторон, то есть на основе добровольного согласия работника и работодателя, сторонам трудового договора предоставлена свобода выбора в определении вида заключаемого договора: по взаимной договоренности договор может быть заключен как на определенный, так и на неопределенный срок.
Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:49:13 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 20.12.2013 по делу N 33-15779/2013
Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании работодателя выдать дубликат трудовой книжки без записи об увольнении ввиду неудовлетворительного результата испытания удовлетворено правомерно, так как при прохождении испытания работник не был ознакомлен с должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка, оценка его деятельности сводилась к характеристике личности, а не деловых качеств.
Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:49:13 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.01.2014 по делу N 33-420/2014
Требование об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как фактическое допущение к работе следует считать работой по трудовому договору, расчет задолженности произведен с учетом минимального размера оплаты труда ввиду отсутствия трудового договора, окончательный расчет с работником произведен с нарушением установленного срока.
Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:49:12 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 15.01.2014 по делу N 33-443/2014(16420/2013)
Требование о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворено в части правомерно, поскольку несвоевременная выдача трудовой книжки при увольнении работника подтверждена, продолжительность задержки определена с учетом установленного законом срока для выдачи трудовой книжки по заявлению работника, отсутствовавшего на работе в день увольнения.
Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:49:12
Всего документов: 2225
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196
Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка