ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 03.02.2014 по делу N 33-1047
    В удовлетворении иска о восстановлении трудового стажа, внесении в трудовую книжку записи отказано, поскольку истцу ответчиком конкретная работа не поручалась, правилам внутреннего трудового распорядка учреждения истец не подчинялся.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2014 05:38:47

  2. Определение Пермского краевого суда от 05.02.2014 по делу N 33-1201
    Требование о признании незаконными распоряжений о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении в занимаемой должности, возложении на ответчика обязанности выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено в части правомерно, поскольку в должностные обязанности истца не входило опубликование сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2014 05:38:47

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2014 по делу N 33-5629
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истцом было выражено волеизъявление на увольнение по собственному желанию, но ответчиком был издан приказ об увольнении за прогул при отсутствии законных оснований, так как по окончании отпуска истец вправе был прекратить трудовые отношения.
    Судебные решения, арбитраж | 03.04.2014 14:33:41

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2014 по делу N 33-5433
    Исковые требования о взыскании денежных средств по договору беспроцентного займа удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанностей по указанному договору.
    Судебные решения, арбитраж | 03.04.2014 14:07:25

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.02.2014 N 33-2059/2014
    Оснований для изменения решения суда в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула не имеется, поскольку работником при подсчете количества рабочих дней в периоде вынужденного прогула допущена арифметическая ошибка. Кроме того, суд правомерно отказал в удовлетворении требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, так как заявитель не осуществлял работу с вредными или тяжелыми условиями, в связи с чем не имел права на дополнительный оплачиваемый отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 03.04.2014 13:40:41

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2014 по делу N 33-2773
    Со дня направления уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 02.04.2014 11:18:47

  7. Определение Калужского областного суда от 12.12.2013 по делу N 33-3278/2013
    Решение о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда принято правомерно, поскольку истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Письменный трудовой договор с истцом заключен не был. Из платежных ведомостей следует, что истцу была начислена, но не выплачена заработная плата за спорные месяцы, а также не выплачено пособие по временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2014 04:55:58

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 11-26073
    В иске о взыскании неустойки в заявленном размере отказано, так как договорная ставка пени явно несоразмерна последствиям нарушения договорных обязательств.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2014 03:21:20

  9. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 07.02.2014 по делу N 33-677/2014
    Основанием для сообщения работодателем о принятии решения о сокращении численности или штата работников организации выборному органу первичной профсоюзной организации является расторжение с работниками трудовых договоров.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2014 02:11:25

  10. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 31.10.2013 по делу N 33-3549/2013
    Иск удовлетворен в части взыскания морального вреда, поскольку факт нарушения трудовых прав истца установлен; размер компенсации определен в соответствии с действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2014 01:15:41


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка