ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2014 по делу N 33-760/2014
    Заявление о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы на судебный акт по делу о расторжении трудового договора, выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку указанный срок пропущен по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2014 03:02:28

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2014 по делу N 33-2773
    Со дня направления уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2014 10:27:34

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.02.2014 N 33-2059/2014
    Оснований для изменения решения суда в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула не имеется, поскольку работником при подсчете количества рабочих дней в периоде вынужденного прогула допущена арифметическая ошибка. Кроме того, суд правомерно отказал в удовлетворении требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, так как заявитель не осуществлял работу с вредными или тяжелыми условиями, в связи с чем не имел права на дополнительный оплачиваемый отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 13:35:54

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 19.03.2014 по делу N 33-1540/14
    В иске о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе отказано правомерно, так как действий по прекращению трудового договора с истцом работодатель не предпринимал, трудовые отношения между истцом и ответчиком не прекращены.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 11:29:36

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 17.03.2014 по делу N 33-3498/2014
    В удовлетворении иска в части требования о возложении обязанности на ответчиков внести записи в дубликат трудовой книжки о периодах трудовой деятельности, о поощрениях и награждениях отказано правомерно, так как истцом сведений о его трудовой деятельности в спорный период времени не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 09:25:35

  6. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 17.09.2013 по делу N 11-9404/2013
    Исковые требования о компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку ответчик, будучи работодателем, выдав трудовую книжку истице в день ее увольнения и не заверив запись о приеме на работу и увольнении печатью, не исполнила своей обязанности, нарушила нормы действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 09:25:35

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 13.03.2014 по делу N 33-2180-2014
    Иск о включении периода работы в страховой стаж удовлетворен правомерно, так как спорный период работы истицы подтвержден как ее трудовой книжкой, так и свидетельскими показаниями, кроме того, судом обоснованно приняты во внимание лицевые счета.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 07:10:45

  8. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 14.11.2013 по делу N 33-8876/2013
    Иск о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки и денежной компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку факт задержки выдачи истцу трудовой книжки установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 05:39:20

  9. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 28.01.2014 по делу N 33-363/2014(33-4919/2013)
    Иск об установлении факта трудовых отношений, об обязании совершить действия, взыскании денежных средств на страховую, накопительную части трудовой пенсии и на обязательное медицинское страхование удовлетворен правомерно, поскольку прокурором в суд представлены доказательства о допуске истицы к исполнению трудовых обязанностей с ведома и по поручению ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 05:09:39

  10. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 28.01.2014 по делу N 33-469/2014(33-5025/2013)
    Иск об оспаривании приказа об увольнении, возложении обязанности изменить формулировку причины увольнения, взыскании удовлетворен в части требований правомерно, так как истица надлежащим образом сообщила работодателю о предстоящем увольнении по собственному желанию и оснований для отказа в удовлетворении данного заявления у ответчика не имелось, доказательств обратного суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 05:09:38


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка