ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2014 по делу N 33-4527
    Исковые требования об обязании назначить досрочную трудовую пенсию удовлетворены правомерно, поскольку установлено, что истец в спорный период времени работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели в особо вредных условиях труда, без совмещения профессий на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 04:17:48

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2014 по делу N 33-4539/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку истец пропустил срок для обращения с иском в суд по неуважительным причинам.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 04:17:48

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2014 по делу N 33-4546
    В удовлетворении иска об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за задержку выдачи дубликата трудовой книжки отказано правомерно, так как действующее законодательство предусматривает оформление дубликата трудовой книжки с учетом предоставленных документальных подтверждений стажа работника, истцом сведений относительно своего предыдущего стажа работы ответчику представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 04:17:48

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2014 по делу N 33-6160
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации в связи с задержкой выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку согласно представленной книги учета движения трудовых книжек истец получил трудовую книжку при увольнении, что подтверждает его подпись, дата выдачи трудовой книжки, внесенные истцом лично.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 02:03:09

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.03.2014 N 33-3882/2014
    Приказ об увольнении по причине прогула признан правомерным, поскольку суд установил факт отсутствия работника на рабочем месте в спорный период без уважительных причин, процедура увольнения была соблюдена, доводы о допущенных нарушениях трудовых прав не подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 01:36:40

  6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 21.02.2014 по делу N 33-2187/2014
    Расторжение трудового договора по инициативе работника допускается только при наличии письменного заявления работника, содержащего добровольное волеизъявление на увольнение по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 01.05.2014 16:07:48

  7. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.01.2014 по делу N 33-366/2014
    Требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку при увольнении работнику трудовая книжка своевременно не выдана, в связи с чем он не смог трудоустроиться и находился в вынужденном прогуле, размер компенсации морального вреда определен с учетом нравственных страданий работника, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 01.05.2014 16:07:48

  8. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 26.02.2014 по делу N 33-741/2014
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены, так как за защитой нарушенного права со стороны работодателя истец обратился в пределах установленного законом трехмесячного срока, следовательно, срок на обращение в суд не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 12:48:12

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.03.2014 по делу N 33-746/2014
    Суд удовлетворил иск в части признания приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменения формулировки увольнения, взыскания компенсации морального вреда, поскольку доказательств ознакомления истца с приказом о проведении ревизии в отделе, участия в проведении ревизии, ознакомления с ее результатами, а также наличия вины истца в образовавшейся в отделе магазина недостаче товароматериальных ценностей ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 12:48:12

  10. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 31.03.2014 по делу N 33-758/2014г.
    В иске о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как трудовая книжка истца утрачена еще до возникновения трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 12:48:11


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка