ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.02.2014 N 33-2438/2014
    В удовлетворении иска о взыскании денежных средств в счет оплаты труда сверх установленного рабочего времени и в праздничные дни отказано, поскольку истец обратился в суд с пропуском срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ, так как о предполагаемом нарушении права он должен был узнать в момент выплаты заработной платы за соответствующий период работы.
    Судебные решения, арбитраж | 09.05.2014 05:50:18

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.04.2014 N 33-5455/2014
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку факт наличия между сторонами трудовых отношений, а также размер основного долга перед работником подтверждается расчетным листком, содержащим данные работника и реквизиты организации работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 09.05.2014 05:50:17

  3. Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.04.2014 по делу N А21-11514/2012
    Заявление о признании незаконным отказа в выплате страхового обеспечения удовлетворено, поскольку уполномоченным органом не представлены доказательства злоупотребления предпринимателем правом при возмещении понесенных им расходов на цели социального страхования.
    Судебные решения, арбитраж | 07.05.2014 09:53:57

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2014 N 33-1413/2014
    Исковые требования о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, обязании включить в специализированный льготный стаж спорные периоды работы, признании права на назначение досрочной трудовой пенсии и обязании назначить ее удовлетворены, поскольку в спорные периоды истец в течение полного рабочего дня был занят выполнением работ с применением вредных веществ.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 22:02:09

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2013 по делу N 11-38570/2013г.
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании срочных трудовых договоров договорами, заключенными на неопределенный срок, возмещении материального ущерба отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 21:29:32

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.02.2014 N 33-2045/2014
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений отказано правомерно, поскольку фактический допуск к работе истец получил от представителей иного работодателя, в связи с чем трудовые отношения между истцом и ответчиком по данному делу не возникли, при этом заявление ответчика о пропуске срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора является самостоятельным основанием для отказа в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 19:56:19

  7. Определение Ленинградского областного суда от 13.03.2014 N 33-1266/2014
    Трехмесячный срок обращения в суд с требованием о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки следует исчислять со дня направления работнику уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, а не со дня получения копии приказа об увольнении, в связи с чем отказ в иске о взыскании соответствующей компенсации по причине пропуска срока обращения в суд в данном случае неправомерен.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 19:56:18

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.02.2014 N 33-3720/2014
    Исковые требования об обязании включить периоды работы в льготный стаж и о назначении досрочной трудовой пенсии удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что спорные периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на получение досрочной пенсии.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 10:04:41

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.02.2014 по делу N 33-3781
    Трудовое законодательство не содержит запрета на расторжение трудового договора в дату, согласованную сторонами, приведенный истцом довод о незаконности увольнения без двухнедельной отработки основанием для признания увольнения незаконным не является.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 10:04:39

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.02.2014 по делу N 33-3832
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, а именно появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 10:04:39


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка