ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 23.04.2014 N 4г/8-1940
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, премии, компенсации морального вреда, обязании предоставить очередной отпуск для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку каких-либо нарушений норм действующего законодательства при рассмотрении указанного дела судами допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.05.2014 03:08:24

  2. Определение Московского городского суда от 18.04.2014 N 4г/4-4025
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку ответчик обоснованно издал приказ об увольнении в связи с истечением срока трудового договора, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.05.2014 02:47:55

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.03.2014 N 33-4845/2014
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации при увольнении отказано, поскольку истцом пропущен срок, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, исчисляемый с момента прекращения работы в организации ответчика, оснований полагать, что истец не имел возможности обратиться в суд ранее, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.05.2014 02:07:59

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.04.2014 N 33-5302/2014
    В удовлетворении заявления о признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия и компенсации морального вреда отказано, так как доказан факт нарушения работником трудового законодательства, выразившегося в отсутствии на рабочем месте без уважительных причин, при этом дисциплинарное взыскание применено после предъявления требования о даче объяснений об уважительности причин невыхода на работу, то есть процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.05.2014 01:43:14

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.04.2014 по делу N 33-8420
    В иске о взыскании денежных средств, процентов отказано правомерно, так как истцу были начислены заработная плата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск, что подтверждает отсутствие задолженности у работодателя перед работником на момент увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 27.05.2014 08:13:03

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2014 по делу N 33-4534/14
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт прогула истца без уважительных причин подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 27.05.2014 07:28:27

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2014 по делу N 33-11225
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику при увольнении, отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2014 15:39:57

  8. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 17.04.2014 по делу N 33-2261
    Иск о взыскании денежных средств удовлетворен правомерно, так как обязанность по несению материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба обусловлена прямым указанием закона (п. 2 ст. 243 ТК РФ), поскольку денежные средства получены ответчиком по разовым документам (платежным поручениям).
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 09:15:46

  9. Определение Приморского краевого суда от 11.03.2014 по делу N 33-1851
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, денежной компенсации за невыплату в срок зарплаты, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку судом установлено, что увольнение истца является неправомерным, следовательно, истец был незаконно лишен работодателем возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 06:37:07

  10. Определение Приморского краевого суда от 04.03.2014 по делу N 33-1793
    Решение суда по делу о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании компенсации морального вреда отменено в части взыскания государственной пошлины, поскольку ответчик является государственным органом и в соответствии с НК РФ освобождается от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 06:09:36


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка