ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Брянского областного суда от 15.04.2014 по делу N 33-1391(2014)
    Исковые требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы, премиальным выплатам, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены правомерно, поскольку работодателем в день увольнения истца не выплачена задолженность по заработной плате, иным суммам, причитающимся работнику в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 21:56:47

  2. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.04.2014 по делу N 33-1432/2014
    Спорные периоды работы истца слесарем-ремонтником, слесарем правомерно не включены в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по пп. 2 п. 1 ст. 27, ст. 28.1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, поскольку доказательств льготного характера работы истца не представлено: записи в трудовой книжке истца имеют неоговоренные дописки в части наименования профессии, справкой работодатель не подтвердил льготный характер работы истца в указанные периоды.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 21:56:47

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 04.03.2014 по делу N 33-1274-2014
    В удовлетворении иска об установлении юридического факта трудовых отношений и взыскании заработной платы правомерно частично отказано, поскольку истцом пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора в отсутствие уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 21:28:54

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.02.2014 по делу N 33-1090
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании выдать дубликат трудовой книжки оставлен без удовлетворения правомерно, так как увольнение истицы в связи с истечением срока действия трудового договора соответствует требованиям закона, оснований считать, что трудовые договоры заключены на неопределенный срок, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 21:00:54

  5. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 22.04.2014 по делу N 33-1146/2014
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, обращении взыскания на имущество отказано, поскольку только наличие трудового договора, в отсутствие иных доказательств подчинения истца как работника требованиям внутреннего трудового распорядка, исполнения им в определенный период своих должностных обязанностей, не является достаточным условием для начисления и выплаты истцу заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 21:00:53

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 06.03.2014 по делу N 33-1027/2013
    При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 20:34:54

  7. Определение Московского городского суда от 21.03.2014 N 4г/9-1892/2014
    В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебных актов о частичном удовлетворении иска о взыскании компенсации за лишение возможности трудиться для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку судом правомерно произведен расчет подлежащей взысканию суммы компенсации исходя из представленных данных о среднедневном заработке истца за последние четыре месяца.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 16:39:16

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.02.2014 по делу N 33-3713
    Исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истцом представлены доказательства нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства и законных прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 14:15:15

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.02.2014 N 33-3720/2014
    Исковые требования об обязании включить периоды работы в льготный стаж и о назначении досрочной трудовой пенсии удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что спорные периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на получение досрочной пенсии.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 14:15:15

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.02.2014 по делу N 33-3781
    Трудовое законодательство не содержит запрета на расторжение трудового договора в дату, согласованную сторонами, приведенный истцом довод о незаконности увольнения без двухнедельной отработки основанием для признания увольнения незаконным не является.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 14:15:14


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка