ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 01.08.2013 N 33-3605/2013
    Действия работодателя, выраженные в возврате работнику трудовой книжки без внесения в нее записи и без оформления дубликата, признаны незаконными, взыскана компенсация морального вреда, поскольку работодатель имел возможность самостоятельно получить копии судебных решений о расторжении служебного контракта, на основании которых должна была быть внесена запись об увольнении работника.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 00:33:53

  2. Определение Ленинградского областного суда от 31.07.2013 N 33-3642/2013
    Требования о признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании денежных средств удовлетворены, поскольку работник с заявлением об увольнении по собственному желанию не обращался, а в результате расторжения трудового договора, связанного с прекращением деятельности работодателя, имел право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка и компенсации за все неиспользованные отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 00:33:53

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.10.2013 N 33-15886/2013
    В удовлетворении требования о досрочном назначении трудовой пенсии по старости отказано, поскольку не представлены доказательства наличия у заявителя необходимого специального стажа работы.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 00:33:48

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.01.2014 N 33-318/2014
    В удовлетворении требования о признании сокращения должности незаконным и восстановлении на работе отказано, поскольку структурная реорганизация деятельности организации относится к исключительной компетенции работодателя, процедура увольнения заявителя проведена в соответствии с требованиями трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 00:33:35

  5. Апелляционное определение Омского областного суда по делу N 33-2423/2014
    Иск о включении спорных периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, обязании назначить пенсию удовлетворен правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют об осуществлении истцом в спорные периоды трудовой деятельности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии.
    Судебные решения, арбитраж | 03.06.2014 22:04:27

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 16.04.2014 по делу N 33-2437/2014
    В удовлетворении требований об обязании включить в страховой стаж период работы, о перерасчете трудовой пенсии по старости отказано правомерно, так как факты работы истицы в спорный период и уплаты страховых взносов за указанный период не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 03.06.2014 22:04:27

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 16.04.2014 по делу N 33-2324/2014
    Иск об обязании включить в страховой стаж период работы, обязании произвести перерасчет размера трудовой пенсии по старости с учетом включенных в страховой стаж периодов работы удовлетворен правомерно, так как трудовая книжка истца заполнена в соответствии с предъявляемыми к ней требованиями, записи в трудовой книжке скреплены печатью и подписью руководителя и подтверждают работу в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 03.06.2014 21:36:38

  8. Определение Московского городского суда от 14.04.2014 N 4г/5-3503/2014
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты об отказе во взыскании невыплаченной зарплаты, оплаты периода временной нетрудоспособности для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку отстранение истца от работы произведено в соответствии с нормами действующего законодательства, регулирующего вопросы деятельности акционерных обществ, не противоречит нормам и положениям ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 03.06.2014 02:31:39

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2014 по делу N 33-10148/2014г.
    В удовлетворении исковых требований о выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не доказан факт лишения истца работодателем возможности трудиться вследствие невыдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 03.06.2014 02:12:59

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2014 N 33-10199/2014
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении изменений в трудовую книжку отказано, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 03.06.2014 02:12:58


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка