ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 13.02.2014 по делу N 33-701/2014
    Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате невыплаты заработной платы при увольнении, правомерно частично удовлетворены, поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истца подтвержден, однако размер взыскиваемой компенсации снижен с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 13.06.2014 07:08:01

  2. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 01.04.2014 по делу N 33-3883/2014
    Требование о признании права на получение страховой части трудовой пенсии по старости, незаконным решения об отказе в установлении пенсии, об обязании включить периоды работы в страховой стаж, назначить пенсию удовлетворено правомерно, так как наличие трудовых отношений в спорный период подтверждено, вина застрахованного лица в неуплате страхователем страховых взносов отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 16:19:00

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 26.03.2014 по делу N 33-3891/2014
    Требование о взыскании причитающихся работнику выплат, внесении в трудовую книжку записи об увольнении, компенсации морального вреда, об обязании выдать документы удовлетворено правомерно, так как работник был лишен возможности трудиться по причине незаконного недопущения к работе, наличие задолженности в виде компенсации за неиспользованный отпуск не оспаривалось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 16:19:00

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2014 по делу N 33-4864/2014г.
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения, взыскании денежных средств за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку в суд истец обратился по истечении трех месяцев со дня, когда узнал о нарушении своих прав, при этом уважительных причин, по которым пропущен срок, истцом не названо, а судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 13:20:32

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.04.2014 N 33-6877
    Суд первой инстанции правомерно отказал в удовлетворении требований о запрете работодателю распространять ложные сведения о работнике, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства распространения работодателем информации, порочащей деловую репутацию работника и препятствующей его трудоустройству среди потенциальных работодателей.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 09:52:55

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 28.03.2014 по делу N 33-3356/2014
    Исковые требований об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены, так как истцом доказан факт возникновения трудовых правоотношений с обществом.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 22:47:21

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2014 N 33-695/2014
    В удовлетворении заявления о возобновлении пенсионных выплат, отмене решения уполномоченного органа об удержании данных сумм отказано правомерно, поскольку оспариваемое решение было принято в связи с установлением факта излишней выплаты денежных средств, составляющих региональную социальную доплату к пенсии, при этом установлено, что переплата образовалась в результате невыполнения пенсионером обязанности по уведомлению уполномоченного органа о трудоустройстве.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 03:58:52

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2014 по делу N 33-7855
    У ответчика имелись основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора и увольнения и был соблюден установленный законом порядок применения дисциплинарных взысканий, так как факт ненадлежащего исполнения истцом возложенных на него трудовых обязанностей нашел подтверждение в процессе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 03:58:51

  9. Определение Московского городского суда от 07.04.2014 N 4г/5-3405/2014
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку нарушений норм материального и процессуального права при рассмотрении дела по доводам жалобы не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 01:52:57

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.03.2014 N 33-4709/2014
    На основании статьи 140 Трудового кодекса РФ на работодателе лежит обязанность по оформлению и сохранению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате, в связи с чем работодатель обязан доказать, что установленная трудовым договором денежная плата выплачена работнику своевременно и в полном объеме, а при увольнении с ним произведен окончательный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 01:19:15


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка