ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2014 по делу N 33-11848/14
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, изменении формулировки оснований увольнения, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что имелись основания для увольнения истца по достижении предельного возраста пребывания на службе.
    Судебные решения, арбитраж | 06.07.2014 07:52:27

  2. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.05.2014 по делу N 33-6210/2014
    Если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Если работодатель не выслал уведомление или нарушил разумный срок высылки уведомления, то он должен возместить работнику все время задержки высылки уведомления как время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 12:02:08

  3. Определение Московского городского суда от 04.06.2014 N 4г/4-5540
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты в части взыскания денежных средств для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку выплаты, которые истец считает нужным учитывать при определении среднего заработка, судом обоснованно учтены не были, поскольку фактически работодателем не начислялись.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 09:08:12

  4. Определение Московского городского суда от 27.05.2014 N 4г/1-5566
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты о признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании зарплаты для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку работодателем не были соблюдены требования трудового законодательства, основания увольнения являются незаконными, так как в период, указанный ответчиком как прогул, истец являлся временно нетрудоспособным.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 08:38:16

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2014 по делу N 33-13433/14
    Предусмотренный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд выступает в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, сам по себе этот срок не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника в случае незаконного расторжения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 06:04:23

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2014 по делу N 33-9318
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как кадровых решений в отношении истца не принималось, правилам внутреннего распорядка он не подчинялся, производственные задания для выполнения трудовой функции по должности механика-водителя не выдавались.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 05:12:37

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.04.2014 по делу N 33-15203
    В удовлетворении иска об установлении факта награждения почетной грамотой, обязании совершить действия отказано правомерно, так как доказательства, подтверждающие награждение истца почетной грамотой, в суд представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 04:25:03

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2014 по делу N 33-12113
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за период вынужденного прогула, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как увольнение истцов произведено с нарушением процедуры увольнения, поскольку с результатами служебной проверки истцы ознакомлены и в этот же день были уволены.
    Судебные решения, арбитраж | 01.07.2014 09:06:07

  9. Определение Конституционного Суда РФ от 29.05.2014 N 1033-О
    Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Яскевич Людмилы Федоровны на нарушение ее конституционных прав положением части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации
    Судебные решения, арбитраж | 30.06.2014 14:36:33

  10. Кассационное определение Московского городского суда от 08.05.2014 N 4г/2-4120/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.06.2014 12:13:18


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка