ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.05.2014 N 33-7635/2014
    Требование о признании приказа об увольнении незаконным удовлетворено, поскольку не представлены доказательства соблюдения работодателем требований статьи 180 Трудового кодекса РФ о предупреждении работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации не менее чем за два месяца до увольнения, при этом с учетом статьи 394 Трудового кодекса РФ и трудоустройства заявителя на новое место работы формулировка увольнения изменена на увольнение по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2014 10:22:16

  2. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 08.04.2014 по делу N 33-4561/2014
    В течение срока действия трудового договора у работодателя сохраняется обязанность по своевременной и полнообъемной выплате заработной платы, нарушение данной обязанности носит длящийся характер не только в случае нарушения срока выплаты начисленной заработной платы, но и в случае нарушения права на выплату заработной платы в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 09.07.2014 12:22:38

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 08.04.2014 по делу N 33-4726/2014
    Трудовое законодательство расценивает как препятствие к трудоустройству сам факт отсутствия у работника трудовой книжки, незаконное лишение его возможности трудиться в результате несвоевременной выдачи ему трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 09.07.2014 12:22:38

  4. Апелляционное определение Свердловского областного суда по делу N 33-5099/2014
    Единственным основанием для расторжения трудового договора по инициативе работника является желание работника, выраженное в письменной форме и не измененное до окончания срока предупреждения работодателя о намерении прекратить трудовые отношения. Добровольность волеизъявления работника выступает обязательным условием признания увольнения по инициативе работника законным.
    Судебные решения, арбитраж | 09.07.2014 12:22:36

  5. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.04.2014 по делу N 33-5205/2014
    Требование о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворено в части правомерно, поскольку факт несвоевременной выдачи трудовой книжки при увольнении работника подтвержден, период задержки определен исходя из даты увольнения, указанной в трудовой книжке и приказе об увольнении, доказательств прекращения трудовых отношений ранее данной даты не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 09.07.2014 12:22:36

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2014 по делу N 33-3357/2014г.
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку, подписывая трудовой договор, истец знал о заключении договора на определенный срок и выразил согласие на заключение договора на таких условиях.
    Судебные решения, арбитраж | 06.07.2014 09:11:02

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2014 по делу N 33-7580/2014г.
    В иске о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при расторжении трудового договора, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный срок для обращения в суд с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 06.07.2014 09:11:01

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2014 по делу N 33-12929
    Нормы Трудового кодекса РФ не предусматривают обязательного досудебного порядка урегулирования трудовых споров.
    Судебные решения, арбитраж | 06.07.2014 08:29:43

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2014 по делу N 33-11474
    Дело об исправлении записи в трудовой книжке, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку правила подсудности не нарушены, оснований для возвращения заявления не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 06.07.2014 07:52:31

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2014 по делу N 33-11616
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом пропущены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 06.07.2014 07:52:29


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка