ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.04.2014 N 33-5302/2014
    В удовлетворении заявления о признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия и компенсации морального вреда отказано, так как доказан факт нарушения работником трудового законодательства, выразившегося в отсутствии на рабочем месте без уважительных причин, при этом дисциплинарное взыскание применено после предъявления требования о даче объяснений об уважительности причин невыхода на работу, то есть процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 08:45:47

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 25.04.2014 по делу N 33-4353/2014
    Исковые требования об отказе во включении в трудовой стаж периодов работы, возложении обязанности по перерасчету пенсии удовлетворены, так как истицей были представлены доказательства наличия у нее специального трудового стажа.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 06:04:06

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.04.2014 по делу N 33-3906, А-13
    Исковые требования об установлении факта трудовых отношений удовлетворены правомерно, поскольку истцы фактически с ведома и по поручению ответчика были допущены к работе и выполняли трудовые функции в определенных должностях, но работодателем трудовые договоры с истцами заключены не были, соответствующие записи в их трудовые книжки не вносились.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:55:01

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.04.2014 по делу N 33-3867, Б-10
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как работодателем расчет произведен в нарушение действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:44:36

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 14.05.2014 по делу N 33-2980/2014
    В удовлетворении требований в части признания незаконным бездействия, касающегося неполноты проведенной проверки по доводам, изложенным в обращениях относительно законности запроса о видах оказания медицинской помощи, и обязании дать мотивированный ответ отказано, поскольку органы государственного контроля (надзора) не вправе рассматривать вопросы, не входящие в их компетенцию.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:35:23

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.05.2014 по делу N 33-2825/2014
    Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если работник утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:25:58

  7. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 13.05.2014 по делу N 33-2753/14
    В удовлетворении иска об установлении факта работы и об обязании внести изменения в сведения индивидуального (персонифицированного) учета отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, свидетельствующих об изменении условий трудового договора (увеличении размера ставки, и соответственно, размера оплаты ее труда за полный рабочий день), а также доказательств, свидетельствующих о ежедневном выполнении работы в течение полного рабочего дня.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:15:43

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 29.04.2014 по делу N 33-2667/2014
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, возложении обязанности внести изменения в запись в трудовой книжке о принятии на работу отказано, так как при наличии заявления истицы о ее увольнении по собственному желанию увольнение было осуществлено в соответствии с нормами действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:05:40

  9. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 21.04.2014 по делу N 33-2343/2014
    В иске о взыскании суммы невыплаченного районного коэффициента отказано, так как истцом пропущен установленный законом срок для обращения в суд, доказательств пропуска срока по уважительным причинам не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 04:55:30

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 23.04.2014 по делу N 33-2455/2014
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как установлено, что в отношении истицы работодателем - ответчиком были совершены неправомерные действия по незаконному увольнению.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 04:55:29


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка