ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 29.05.2014 N 33-2569/2014
    Требования о взыскании денежных средств за задержку выдачи трудового документа и компенсации морального вреда частично удовлетворены, поскольку работодателем нарушен установленный законом срок по возврату работнику трудовой книжки при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 02.09.2014 22:25:29

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.05.2014 по делу N 33-11338/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании неполученного заработка за время выдачи дубликата трудовой книжки отказано правомерно, поскольку работодатель не может и не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника, выраженных в утрате трудовой книжки самим работником.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2014 20:01:06

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2014 по делу N 33-10560
    Иск в части установления факта заключения трудового договора, обязания ответчика внести запись о приеме на работу, признания травмы производственной, обязания составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, компенсации морального вреда удовлетворен, так как работник не может нести ответственность за надлежащее оформление документов работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2014 19:47:20

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.04.2014 по делу N 33-8420
    В иске о взыскании денежных средств, процентов отказано правомерно, так как истцу были начислены заработная плата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск, что подтверждает отсутствие задолженности у работодателя перед работником на момент увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 11:07:15

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2014 по делу N 33-4534/14
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт прогула истца без уважительных причин подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 10:57:31

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2014 по делу N 33-11225
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику при увольнении, отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 10:22:40

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2014 по делу N 33-7138
    Иск о взыскании сумм, причитающихся работнику при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за просрочку их выплат, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 09:33:01

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2013 по делу N 11-39827/2013г.
    В удовлетворении требований об обязании вернуть трудовую книжку, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, об обязании переоформить номер телефона отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств надлежащего извещения ответчика о желании уволиться по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 09:23:27

  9. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 20.02.2014 по делу N 33-2538/2014
    В удовлетворении требования о внесении в трудовую книжку записей о приеме на работу, об увольнении по собственному желанию, о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств возникновения между сторонами трудовых отношений не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 09:04:15

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 06.03.2014 по делу N 33-2798/2014
    В удовлетворении требования об обязании выдать трудовую книжку, издать приказ об увольнении, о взыскании выходного пособия отказано правомерно, так как право расторжения трудового договора ввиду сокращения штата принадлежит работодателю, заявление работника о согласии на увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении по данному основанию в безусловном порядке не порождает обязанность работодателя издать приказ об увольнении, дата увольнения с работодателем не согласована.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 09:04:14


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка