ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.05.2014 N 33-7356
    В силу ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ право расторжения трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников до истечения срока уведомления об увольнении закреплено за работодателем, следовательно, невыход работника на работу по истечении двухнедельного срока, но ранее истечения срока уведомления об увольнении правомерно расценен работодателем как прогул, что повлекло применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 08:59:02

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.10.2013 N 33-14529/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано, поскольку вступившими в законную силу судебными актами установлен факт аннулирования трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 08:47:38

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.05.2014 N 33-7239/2014
    Иск об обязании предоставить единовременную компенсационную выплату удовлетворен, поскольку в соответствии с действующей программой поддержки молодых врачей, практикующих в сельской местности, истец имеет право на единовременную компенсационную выплату, при этом ненадлежащее оформление трудовой книжки не может являться основанием для признания отказа в предоставлении истцу указанной выплаты законным.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 08:23:50

  4. Решение Ленинградского областного суда от 29.10.2013 N 7-813/2013
    Юридическое лицо привлечено к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, поскольку представлены доказательства нарушения законодательства о труде и об охране труда.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 08:11:28

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.02.2014 N 33-2002/2014
    В удовлетворении требования о признании увольнения незаконным отказано, поскольку факт появления заявителя на работе в состоянии алкогольного опьянения подтвержден актом освидетельствования и материалами служебной проверки, процедура наложения дисциплинарного взыскания работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 08:11:14

  6. Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.09.2014 N 15АП-13394/2014 по делу N А53-5177/2014
    О возмещении ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 08.11.2014 00:34:46

  7. Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 10.09.2014 по делу N А17-2304/2014
    О признании недействительным решения о привлечении предпринимателя к ответственности, предусмотренной пунктом 1 статьи 19 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, взыскании расходов на оплату услуг представителя.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2014 16:44:50

  8. Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 27.08.2014 по делу N А03-5174/2014
    По делу о признании недействительным решения ФСС о привлечении страхователя к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в части наложения штрафа; уменьшении размера штрафа.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2014 12:54:33

  9. Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 05.08.2014 по делу N А27-24225/2009
    По требованию о признании незаконным бездействия конкурсного управляющего, выразившегося в отсутствии действий, направленных на передачу трудовой книжки; взыскании с арбитражного управляющего убытков в результате ненадлежащего исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2014 12:12:54

  10. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.05.2014 по делу N 33-1010/2014
    Иск о взыскании единовременной выплаты в связи с выездом в регионы с более благоприятными условиями проживания оставлен без удовлетворения правомерно в связи с отсутствием у истца выработки необходимого стажа для получения выплаты; периоды работы истца по гражданско-правовым договорам в качестве индивидуального предпринимателя и адвоката не были подтверждены допустимыми документами.
    Судебные решения, арбитраж | 06.10.2014 21:50:31


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка