ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 19.08.2014 по делу N 33-10734/2014
    Требование о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, обязании назначить пенсию удовлетворено правомерно, так как периоды работы в должностях врача-стоматолога в здравпункте колхоза и заведующего здравпунктом подлежат включению в специальный стаж вне зависимости от ведомственной принадлежности здравпункта, курсы повышения квалификации являются обязательными для медицинских работников и приравниваются к работе.
    Судебные решения, арбитраж | 15.11.2014 12:13:12

  2. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.06.2014 по делу N 33-8032/2014
    Об обязании заключить трудовой договор с работником, издать приказ о приеме на работу, внести запись в трудовую книжку, о взыскании пособий по временной нетрудоспособности и при рождении ребенка, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Прокурор указал на нарушение трудовых прав работника.. Решение: Требование удовлетворено, поскольку наличие трудовых отношений между работником и работодателем установлено преюдициальным судебным актом, доказательств прекращения указанных отношений не представлено, трудовой договор не оформлен, пособия не выплачены.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 23:39:23

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 20.08.2014 по делу N 33-10180/2014
    В удовлетворении требования в части обязания внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и увольнении отказано правомерно, поскольку пропущен срок для обращения в суд, исчисляемый с даты увольнения. Требование в части обязания перечислить НДФЛ, взносы на обязательное страхование удовлетворено, поскольку данные обязанности работодателем не исполнены, на соответствующие правоотношения распространяется общий срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 23:29:05

  4. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 30.07.2014 по делу N 33-10013/2014
    В удовлетворении требования об обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию с указанной работником даты, вернуть трудовую книжку отказано, поскольку в ответ на заявление работника об увольнении работодателем направлено письмо, при этом описью вложения подтверждено направление работнику трудовой книжки и приказа об увольнении, довод об отсутствии вложения отклонен, так как работник не обращался в почтовое отделение для составления соответствующего акта.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 23:08:41

  5. Бюллетень судебной практики по гражданским делам Свердловского областного суда (второй квартал 2014 г.)»
    (утв. постановлением президиума Свердловского областного суда от 17.09.2014)
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 22:36:39

  6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 07.08.2014 по делу N 33-10675/2014
    Требование об изменении даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку при увольнении работнику не была своевременно выдана трудовая книжка, обязанность по направлению уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на направление ее по почте работодатель не выполнил.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 22:12:27

  7. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 15.07.2014 по делу N 33-9308/2014
    Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если работник утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 21:13:11

  8. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 09.04.2014 по делу N 33-4525/2014
    Требование о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации морального вреда удовлетворено в части, так как трудовая книжка выдана работнику не в день оформления приказа об увольнении, основания, освобождающие работодателя от несения ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, отсутствуют, из стажа работы, дающего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, исключены периоды невыхода истца на работу без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 21:02:00

  9. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 15.04.2014 по делу N 33-4785/2014
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как заработная плата не выплачена, нахождение истца в спорном периоде в отпуске без сохранения заработной платы не подтверждено.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 21:01:52

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.06.2014 по делу N 33-8511/2014
    Определением в передаче дела об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внести запись о приеме на работу в трудовую книжку по подсудности по месту нахождения ответчика отказано правомерно, так как установлено фактическое место исполнения истцом трудовых обязанностей, оснований для рассмотрения дела по месту нахождения ответчика нет.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 21:01:38


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка