ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 29.04.2014 по делу N 33-745/2014
    Заявление о включении в страховой стаж периодов работы удовлетворено правомерно, так как факт работы истицы в спорный период в должности продавца сельского магазина подтвержден записями в трудовой книжке и свидетельскими показаниями.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 22:49:49

  2. Определение Челябинского областного суда от 19.03.2012 по делу N 33-1869/2012
    Исковые требования о признании незаконными оснований расторжения контракта, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании выдать дубликат трудовой книжки удовлетворены частично, так как при увольнении стороны достигли договоренности по основанию и дате увольнения; также доказательств того, что истец действовал по принуждению, не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 22:38:38

  3. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.04.2014 по делу N 33-938/2014
    В удовлетворении иска о признании отказа в приеме на работу незаконным и возложении обязанности принять на работу отказано правомерно, поскольку установлено, что отказом в принятии на работу права истца нарушены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 21:43:22

  4. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 30.07.2014 по делу N 33-8982/2014
    При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, так как данное нарушение носит длящийся характер, обязанность работодателя по выплате заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 08:57:00

  5. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 04.09.2014 по делу N 33-11748/2014
    В удовлетворении требования о признании правоотношений трудовыми, об обязании внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и увольнении отказано правомерно, так как кадровых решений в отношении истца не принималось, трудовой договор не заключался, социальные гарантии не предоставлялись, учет рабочего времени не велся, заработная плата не начислялась и не выплачивалась, должность истца никаким локальным актом ответчика не предусмотрена, рабочее место не предоставлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 08:44:06

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2014 по делу N 33-16053
    В удовлетворении требований в части взыскания компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка, процентов за задержку выплат отказано правомерно, так как иск в данной части предъявлен к ненадлежащему ответчику.
    Судебные решения, арбитраж | 19.11.2014 23:54:15

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.04.2014 по делу N 33-15208/14
    Производство по делу в части взыскания компенсаций за задержку выдачи трудовых книжек прекращено, так как истцом был заявлен отказ от иска в указанной части.
    Судебные решения, арбитраж | 19.11.2014 23:45:05

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 09.06.2014 по делу N 33-12605/2014
    В удовлетворении требований о взыскании денежной компенсации за задержку выдачи дубликата трудовой книжки, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку судом не установлено фактов нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 19.11.2014 23:24:23

  9. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 19.08.2014 по делу N 33-10907/2014
    Если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2014 12:22:09

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 21.08.2014 по делу N 33-10811/2014
    В удовлетворении требования о постановке гражданина на учет в качестве безработного, взыскании пособия по безработице отказано, поскольку при обращении в орган службы занятости гражданин не представил справку о среднем заработке по последнему месту работы, при этом уважительных причин ее непредставления не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2014 18:18:23


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка