ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 29.01.2014 по делу N 33-472/2014
    Наличие недобросовестных действий работодателей предприятий, выразившихся в непредоставлении соответствующего действительности отчета в пенсионные органы, неперечислении за истца пенсионных отчислений и отсутствии первичных документов о выплате заработной платы, не может служить основанием для отказа в удовлетворении требований истца.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 15:55:18

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.05.2014 по делу N 33-4913/2014, А-13
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения удовлетворены правомерно, так как работодателем не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что при наложении взыскания в виде увольнения учитывались тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 15:55:13

  3. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 12.03.2014 по делу N 33-429/2014г
    В удовлетворении заявления о признании незаконным и отмене предписания об устранении нарушений отказано, поскольку срок обращения в суд для обжалования предписания пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 15:34:07

  4. Апелляционное определение Нижегородского областного суда
    В удовлетворении иска о признании недействительным приказа об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку представленными истцом доказательствами не подтверждается, что между ним и ответчиком возникли трудовые отношения; так как из материалов дела не усматривается факт того, что сторонами оговаривались существенные условия трудового договора, издавался приказ о приеме истца на работу на должность водителя-экспедитора.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 15:34:07

  5. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 10.12.2013 по делу N 33-4334/2013
    Иск о включении в страховой стаж для исчисления пенсии по инвалидности периода работы в хозрасчетном строительно-монтажном участке и перерасчете назначенной пенсии удовлетворен, так как обязанность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике, и эти нарушения не свидетельствуют об отсутствии стажа работы истца в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 15:34:06

  6. Апелляционное определение Нижегородского областного суда
    Исковые требования о включении периодов работы в трудовой стаж, назначении пенсии удовлетворены правомерно, поскольку период работы истца в должности прораба ТЭЦ автозавода подтвержден представленными в материалы документами, должность истца в указанный период соответствует списку должностей, работа в которых дает право на включение в специальный стаж.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 15:34:06

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 22.05.2014 по делу N 33-4081/2014
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, взыскании неполученной заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с истечением срока исковой давности, что является самостоятельным и достаточным основанием к отказу в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 15:11:16

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 23.05.2014 по делу N 33-2377/2014
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки отказано в части суммы правомерно, так как доказательств, подтверждающих отказ истице в приеме на работу в связи с отсутствием трудовой книжки, в материалы дела не представлено, невыдача трудовой книжки не повлияла на возможность трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 13:30:07

  9. Апелляционное определение Липецкого областного суда по делу N 33-1986/2012года
    В иске о восстановлении на работе, возмещении морального вреда отказано правомерно, так как истцом не представлены доказательства, свидетельствующие о вынужденном характере написания соглашения о расторжении трудового договора, а также подтверждающие тот факт, что у истца имелись причины реально опасаться каких-либо неблагоприятных для него последствий в случае отказа от подписания соглашения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 13:09:18

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 28.07.2011 по делу N 33-1268
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен в части заявленной суммы, поскольку наличие задолженности по оплате выполненных работ подтверждено; доказательств того, что истцы были приняты на работу именно по трудовому договору, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 11:48:05


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка