ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 05.06.2014 по делу N 33-5316
    Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 09.12.2014 22:21:59

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.03.2014 по делу N 33-5224/2014
    В иске о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска такого срока не представлено, оснований для восстановления срока не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2014 23:06:12

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.08.2014 по делу N 33-31044/14
    В иске об обязании выдать трудовую книжку, взыскании неполученного заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств отказа работодателя в приеме на работу в связи с отсутствием трудовой книжки, сам факт отсутствия трудовой книжки не является препятствием для трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2014 21:37:43

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2014 по делу N 33-31126
    Из содержания норм права следует, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2014 21:37:35

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.07.2014 по делу N 33-30160
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как сведения о направлении уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой отсутствуют, не представлено документов о расторжении с истцом трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2014 21:26:00

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2014 по делу N 33-29461/2014
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за вынужденный прогул, обязании выдать трудовой договор и трудовую книжку, взыскании судебных расходов отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2014 21:12:53

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.07.2014 по делу N 33-29143
    Иск об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, судебных расходов, взыскании задолженности по выходному пособию, пособию по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен правомерно, так как установлено, что работодателем допущено нарушение ст. 84.1 ТК РФ в отношении истца, поскольку при увольнении трудовая книжка истцу выдана не была.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2014 05:04:18

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2014 по делу N 33-12125/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как нарушений трудовых прав истца ответчиком при увольнении судом установлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 23:59:25

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.04.2014 по делу N 33-7218/2014
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, изменении даты увольнения, обязании выдать дубликат вкладыша трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как увольнение истца было произведено в соответствии с законом, у ответчика имелись основания для утраты доверия к истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 23:45:25

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 24.03.2014 по делу N 33-6333/2014
    В удовлетворении искового заявления в части обязания выдать трудовую книжку, признания уволенным по собственному желанию, взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку доказательств того, что между сторонами было достигнуто соглашение о расторжении трудового договора, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 22:00:55


   Всего документов: 2225
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка