ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Самарского областного суда от 19.05.2011 N 33-4505/2011
    Исковые требования о защите трудовых прав, взыскании суммы задолженности по заработной плате удовлетворен в части суммы правомерно, так как факт трудовых отношений между сторонами установлен, соответствующих выплат ответчик не произвел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:18

  2. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 24.05.2011 по делу N 33-5203/2011
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку установлено нарушение положений статьи 84.1 ТК РФ при выдаче истице трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:12

  3. Определение Пермского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-5689/2012
    Поскольку время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, суд правомерно удовлетворил исковые требования о взыскании задолженности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:20

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2012 N 33-9889
    Требование к уполномоченному органу произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии удовлетворено, так как факт работы истца в спорный период в определенной должности установлен, определено, что частичная неуплата работодателем страховых взносов в спорный период не является основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:44

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.08.2012 N 33-12207/2012
    В удовлетворении требования об обязании возвратить трудовую книжку отказано, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для разрешения индивидуального трудового спора, при этом в рамках рассмотренного ранее дела о восстановлении на работе требования о возврате трудовой книжки он не заявлял, что подтверждает возможность истца обратиться в суд с данным требованием в установленный законом срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:32

  6. Определение Ленинградского областного суда от 22.08.2012 N 33-3889/2012
    Нарушение работником срока обращения в суд, о пропуске которого было заявлено работодателем, является основанием для отказа в удовлетворении требований об отмене приказа об увольнении, предоставлении работы в соответствии с медицинским заключением и взыскании компенсации за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:26

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.05.2012 N 33-7214/2012
    Работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, поскольку работник, достоверно зная об увольнении, имел возможность обратиться к работодателю по вопросу ознакомления с приказом об увольнении, получения трудовой книжки и сумм окончательного расчета, однако указанным правом не воспользовался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:08:27

  8. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 13.04.2011 по делу N 33-2253/2011
    Иск о признании правоотношений трудовыми и обязании внести соответствующую запись в трудовую книжку удовлетворен правомерно, поскольку судом установлено, что на основании договора возмездного оказания услуг, заключенного между сторонами, их отношения являлись трудовыми, поэтому необходимо внести соответствующую запись в трудовую книжку истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:45

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 04.05.2011 по делу N 33-2881
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком исполнены обязательства по начислению истцу выплат в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:31

  10. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 12.04.2011 по делу N 33-7302/11
    Исковые требования о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как ответчик нарушил требования норм трудового законодательства и не выдал истице трудовую книжку в последний день работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:23


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100