ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Саратовского областного суда от 02.06.2011 по делу N 33-2889/2011
    Поскольку истец отсутствовал на рабочем месте, в связи с чем не представлялось возможным ознакомить истца с приказом об увольнении в день его издания, в удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и понуждении к предоставлению отпуска по уходу за ребенком правомерно отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:18:06

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.05.2012 N 33-5879/2012
    При невозможности документального подтверждения среднемесячного заработка в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке заявителя и невозможности определить причинителя вреда Пенсионным фондом РФ могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:32

  3. Кассационное определение Саратовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-3094
    Требование о взыскании задолженности по трудовому договору удовлетворению не подлежит, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:28

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 22.06.2011 по делу N 33-4163
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения удовлетворены правомерно, поскольку двухлетний срок полномочий истицы в должности не истек, решение о досрочном прекращении полномочий председателя было принято общим собранием членов ТСЖ в соответствии с порядком, предусмотренным уставом, следовательно, договор с истицей подлежал расторжению по иному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:16:13

  5. Постановление Волгоградского областного суда от 02.09.2011 по делу N 7а-764/11
    Судебные акты по делу о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за непредоставление работнику возможности дать письменное объяснение перед применением к нему дисциплинарного взыскания оставлены без изменения, так как вина правонарушителя подтверждается протоколом об административном правонарушении и другими материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:51

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-4569
    Требования о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку заявленные требования о возмещении заработной платы ввиду незаконного лишения возможности трудиться являются обоснованными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:41

  7. Определение Самарского областного суда от 11.07.2011 по делу N 33-7018
    Исковые требования о выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств выдачи истице дубликата трудовой книжки суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:26

  8. Определение Самарского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-7393/2011
    Иск в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за период незаконного лишения возможности трудится, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, обязания выдать трудовую книжку удовлетворены правомерно, поскольку ответчик не выдал своевременно истцу трудовую книжку и не произвел расчет при увольнении в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:24

  9. Определение Самарского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-7415/2011
    Исковые требования, касающиеся обязания уволить с предприятия в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и выдать надлежащим образом оформленную трудовую книжку удовлетворены правомерно, поскольку ответчик не отрицал, что с истцом заключался трудовой договор и трудовой договор будет расторгнут с ним в связи с ликвидацией организации; в соответствии с требованием действующего законодательства истцом получено уведомление о ликвидации организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:24

  10. Кассационное определение Самарского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-8285/2011
    Исковые требования о взыскании расчета, об оформлении записи в трудовой книжке удовлетворены правомерно, так как в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:18


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99