ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Кемеровского областного суда от 07.10.2011 по делу N 33-11311
    Исковые требования о зачете периода работы в общий трудовой стаж удовлетворены правомерно, поскольку доказан факт исполнения трудовых обязанностей в спорный период, а ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке истца, а именно отсутствие печати предприятия, является виной работодателя и не может являться основанием к отказу в зачете в общий трудовой стаж периода работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:52:31

  2. Определение Кемеровского областного суда от 12.10.2011 по делу N 33-11160
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными акта проверки и предписания органа по охране труда отказано правомерно, поскольку оспариваемые акты соответствует закону, так как заявителем были нарушены нормы трудового законодательства при увольнении работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:52:26

  3. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 11.10.2011 по делу N 33-10390/2011
    Исковые требования о понуждении заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, осуществить перечисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, восстановлении на работе удовлетворены, так как факты наличия трудовых отношений и задолженности подтверждены надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:55

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.03.2012 по делу N 33-1206
    Поскольку истец, работавший у ответчика по совместительству, не был поставлен в известность о его увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ, окончательный расчет с ним не был произведен, то дата увольнения правомерно изменена на дату, когда истец узнал о своем увольнении, с ответчика взысканы заработная плата по измененную дату увольнения, компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка по ст. 279 ТК РФ, компенсация морального вреда в части заявленной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.03.2012 по делу N 33-1327/2012
    Во взыскании денежных средств, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и выплаты стипендии, признании недействительным пункта ученического договора, указывающего, что договор является гражданско-правовым, отказано, поскольку истец в одностороннем порядке отказался от исполнения обязательств по договору; сроки выплаты стипендии не были нарушены; несвоевременный возврат трудовой книжки ответчиком истец не доказал; в оспариваемом пункте договора оценка правоотношениям сторон не дается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:23

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 30.03.2012 по делу N 33-2379
    Исковое заявление о признании незаконным утверждения ответчика оставлено без движения для устранения недостатков правомерно, поскольку в исковом заявлении не указаны доказательства, подтверждающие факт работы у ответчика без письменного договора в должности ответственного выпускающего, а также факт оспариваемого утверждения ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:18

  7. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 25.07.2012 по делу N 33-1865
    В удовлетворении иска о признании исполнения обязанностей дежурного по тренажерному залу трудовыми отношениями и внесении соответствующей записи в трудовую книжку отказано, так как доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений с ответчиком, в порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцом суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:33

  8. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 19.06.2012 по делу N 33-4184/2012
    Судебный акт изменен в части размера задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и размера госпошлины, так как срок для обращения в суд с требованием о выплате заработной платы истцом не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:11

  9. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 06.07.2012 по делу N 33-6630/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, и взыскании денежной суммы отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности; каких-либо уважительных причин пропуска срока суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:55

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 30.03.2012 по делу N 33-3155/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении отказано правомерно, так как фактически приказ об увольнении истицы по сокращению численности штатов работодателем не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:33


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93