ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.02.2013 N 33-3062
    Решение суда об отказе в удовлетворении иска об обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как между истцом и ответчиком возникли гражданско-правовые, а не трудовые отношения, что следует из заключенных сторонами агентских договоров, соответствующих требованиям главы 52 ГК РФ, и отсутствия в трудовой книжке истца ссылки на приказ, послуживший основанием для приема на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 10.04.2013 21:30:57

  2. Решение Московского городского суда от 14.10.2010 по делу N 7-1634/2010
    Заявление о привлечении к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда удовлетворено правомерно, поскольку факт совершения административного правонарушения и виновность ответчика подтверждены представленными в материалы дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 10.04.2013 20:39:32

  3. Определение Свердловского областного суда от 19.02.2013 по делу N 33-1949/2013
    Расторжение трудового договора на основании п. 7 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (осуществляющих их прием, хранение, транспортировку, распределение), при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.
    Судебные решения, арбитраж | 09.04.2013 18:21:43

  4. Решение Московского городского суда от 21.05.2010 по делу N 3-55с/2010
    Действующее законодательство не устанавливает форму письменного заключения о прекращении допуска к государственной тайне.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 15:03:35

  5. Решение Московского городского суда от 18.08.2011 по делу N 7-1916
    Производство по делу об административном правонарушении, выразившемся в нарушении законодательства о труде и об охране труда, прекращено, поскольку в действиях заявителя не установлено нарушений норм трудового законодательства, связанных с увольнением работников.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 13:06:21

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 13.12.2012 по делу N 33-23390/2012
    В иске о взыскании неначисленной заработной платы за сверхурочную работу отказано, поскольку истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд: он был уволен по собственному желанию, а исковое заявление поступило в суд по истечении 9 месяцев после его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 09:08:41

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.12.2012 по делу N 33-26422/2012
    Судебный акт по делу об увольнении по сокращению штатов оставлен без изменения, поскольку истец не уволен, его право не нарушено, у суда нет оснований для обязания работодателя уволить работника по сокращению штатов, так как такое сокращение не проводилось.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 08:07:01

  8. Определение Московского городского суда от 28.05.2012 по делу N 11-8089
    Гражданское дело о признании факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку и взыскании заработной платы направлено в суд для решения вопроса о внесении исправлений в решение суда в порядке ст. 200 ГПК РФ, с последующим назначением поданной апелляционной жалобы на апелляционное рассмотрение, так как обжалуемое решение суда содержит описки.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 07:07:08

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2012 по делу N 11-2403
    Судебный акт, которым исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате оставлено без движения, отменен, дело возвращено в суд первой инстанции, поскольку истцом указан размер заработной платы, которую он просит взыскать, а также указано на отсутствие возможности представить запрошенные судом документы.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 07:07:00

  10. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 29.01.2013 N 33-256
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, обязании внесения записей в трудовую книжку, взыскании сумм заработной платы, отпускных, премиальных выплат, причиненного материального ущерба и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт нахождения в трудовых отношениях с ответчиком, периода работы и размера заработной платы с условием ежемесячной выплаты премиальных.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 04:00:27


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75