ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 02.04.2013 по делу N 33-4054/13
    Производство по делу о признании незаконным бездействия по выполнению предписания и понуждении к исполнению предписания прекращено, так как заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 15:46:50

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.04.2013 по делу N 33-3404/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, так как заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением является свободным волеизъявлением истицы, до издания приказа о предоставлении отпуска с последующим увольнением истца поданное заявление об увольнении не отозвала.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:21

  3. Определение Приморского краевого суда от 12.02.2013 по делу N 33-519
    Заявленные требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за нарушение срока выплаты компенсации за досрочное расторжение договора, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку удовлетворены правомерно, поскольку ответчик нарушил сроки выдачи дубликата трудовой книжки, доказательства, подтверждающие получение трудовой книжки истцом в период работы или после увольнения, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 13:39:43

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2013 по делу N 11-3100
    Судебный акт оставлен без изменения, поскольку нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 05:34:21

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.01.2013 по делу N 33
    Судебный акт по делу об установлении факта трудовых отношений и понуждении внести записи в трудовую книжку изменен, так как в заключенном между истцом и ответчиком договоре подряда не указана индивидуально-определенная работа, истцу вменялось в обязанность оказание услуг, срок выполнения работы не определен и не предполагался, что свидетельствует о сложившихся трудовых отношениях между сторонами на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:11

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.04.2013 N 33-6979
    В удовлетворении требований о взыскании расходов по оплате услуг представителя отказано, поскольку работник, до заявления в суде требований об обязании выдать дубликат трудовой книжки, не обращался к работодателю с соответствующим заявлением, что свидетельствует о том, что данный спор инициирован при отсутствии нарушения со стороны работодателя прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:06

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-1707/2013
    Факт подачи работником работодателю заявления об увольнении по собственному желанию может быть подтвержден только определенными средствами доказывания, при этом суд должен учесть все представленные письменные доказательства, показания свидетеля, оценив их с соблюдением требований норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:03

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 03.04.2013 N 33-1490/2013
    Иск о включении спорных периодов работы в страховой стаж удовлетворен, поскольку факт работы истца в спорные периоды подтверждается записями в трудовой книжке, свидетельскими показаниями; на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств по перечислению страховых сумм в Пенсионный фонд РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:09

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.02.2013 по делу N 33-1201/2013
    Удовлетворяя требования истицы частично, суд, правомерно руководствуясь нормами материального и процессуального права, исходил из того, что истица при трудоустройстве трудовую книжку не сдавала, обязанностей по трудовому договору не исполняла, то есть фактически не работала, вступая при этом в трудовые отношения с другими работодателями, в связи с чем суд пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскания в пользу истицы зарплаты и заработка в связи задержкой выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:06

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.03.2013 по делу N 33-1528/2013
    Иск о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, обязании выдать трудовую книжку оставлен без удовлетворения правомерно, поскольку истцом пропущен без уважительных причин срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и спора об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66