ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 17.05.2013 по делу N 33-5479/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как подписание работником соглашения о расторжении трудового договора, ознакомление с приказом об увольнении, получение трудовой книжки, прекращение работы в день увольнения и дальнейший невыход на работу подтверждали намерение работника расторгнуть трудовые отношения, вынужденный характер увольнения не доказан, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 13:41:02

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-11689
    Иск об обязании уволить с занимаемой должности по собственному желанию, выдать трудовую книжку, приказ об увольнении, справки о заработной плате, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку факт того, что истец своевременно направил ответчику заявление об увольнении по собственному желанию, доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 08:52:17

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10840
    Исковые требования о признании незаконным отказа в назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, обязании произвести назначение и выплату пособий удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что на момент рождения ребенка его отец не работал.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 08:51:51

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2013 по делу N 11-11132
    Если работодатель своевременно известил работника о необходимости получить трудовую книжку, но последний за трудовой книжкой не явился, то на работодателя не может быть возложена ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки в соответствии со статьей 234 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 08:51:46

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-11681/13
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 19:25:31

  6. Определение Свердловского областного суда от 17.05.2013 по делу N 33-5619/2013
    Если допуск к работе осуществлен лицом, которое не имело полномочий представлять работодателя в трудовых отношениях, то возникшие правоотношения не могут быть квалифицированы как трудовые.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 13:41:11

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-9125/23
    Правило об освобождении работника от судебных расходов при рассмотрении трудового спора направлено на обеспечение его права на судебную защиту с целью предоставления ему равного с работодателем доступа к правосудию.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:13

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9134
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как ответчиком представлены доказательства, свидетельствующие о том, что работодатель потребовал расторжения срочного трудового договора по истечении его срока.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:13

  9. Кассационное определение Московского городского суда от 22.05.2013 N 4г/2-4172/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании перевода на другую работу незаконным, взыскании недополученного заработка и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку правовые основания для признания незаконным перевода истца на другую работу отсутствовали и задолженности по выплате заработной плате у ответчика перед истцом не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 08:17:19

  10. Определение Московского городского суда от 17.05.2013 N 4г/3-2573/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, увольнения незаконным, восстановлении на работе для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку срочный трудовой договор заключен на основании личного заявления истца, доказательств того, что истец заключил договор вынужденно, не имеется, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 08:17:15


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55